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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und gestalte unsere Personaldienstleistungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Oldenburg die Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Führung unserer Personaldienstleistungen – bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Vision ein, um unser Wachstum weiter voranzutreiben.
Unser Versprechen an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie bereit sind, als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg Verantwortung zu übernehmen und unsere Niederlassung mit Ihrem strategischen Denken und Ihrer Führungskraft voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erläutere, wie du sicherstellen würdest, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Niederlassung darlegst. Erkläre, wie du das Wachstum vorantreiben und das Team motivieren möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine strategischen Denkfähigkeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften für diese Position entscheidend sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, vertraut machen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und neue Kunden akquiriert hast. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über Marktanalysen sprichst, die du durchgeführt hast. Erkläre, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Strategien zur Umsetzung entwickelt hast.
