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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle Vertriebsstrategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: Flach strukturiertes Unternehmen mit offener Kommunikation und guter Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung und bringe deine Vision ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Goslar die Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Führung unserer Personaldienstleistungen – bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Vision ein, um unser Wachstum weiter voranzutreiben.
Unser Versprechen an Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalentscheider in einem flach strukturierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Kommunikationsfeld und einer sehr guten Infrastruktur
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie eine herausfordernde Führungsposition übernehmen und die Zukunft unserer Niederlassung in Goslar gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter (m/w/d)!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um dies im Gespräch zu betonen.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Einhaltung sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und deine Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, insbesondere im Arbeitsrecht, klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Niederlassung darlegst. Betone, wie du das Wachstum des Unternehmens vorantreiben möchtest und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung entwickeln würdest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht, gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Strategien zur Umsatzsteigerung
Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
