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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle die Niederlassung in Wernigerode weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein flach strukturiertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Niederlassung und profitiere von einem offenen Kommunikationsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in der Personaldienstleistung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Niederlassungsleiter (m/w/d) die Verantwortung für unser Team übernimmt und die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Geschäftsstelle in Wernigerode vorantreibt.
Unser Versprechen an Sie:
- Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Wernigerode bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalentscheider, in einem flach strukturierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Kommunikationsfeld und einer sehr guten Infrastruktur.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben:
- Als Niederlassungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise.
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung.
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung mit.
- Sie haben ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten.
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Wernigerode übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung unserer Niederlassung als Personaldienstleister – bringen Sie Ihre Führungskraft und Ihr Know-how bei uns ein!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Marktentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Vertrieb darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team effektiv führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz informieren.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Diskutiere, wie du Marktanalysen durchgeführt und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast, um das Wachstum der Niederlassung zu fördern.
