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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Kundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und Rekrutierung von Fachkräften.
- Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven bietet moderne Büros und ein kollegiales Team.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstfahrzeug möglich und gute Anbindung an den ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über ZAG Personal & Perspektiven
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Ihre Aufgaben
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen
Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen können, um unsere Kunden zufriedenzustellen? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie sich bewerben!
Ihr Profil sollte folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft
- Exzellente Organisationstalent und Lösungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Personalwirtschaft und -dienstleistungen
Persönliche Karrieredynamik Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönliche Karrieredynamik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu finden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Vertriebs- und Personaldispositionspositionen gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönliche Karrieredynamik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisationstalent zu verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in der Personaldienstleistungsbranche arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von konkreten Beispielen, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Projekten oder die Koordination von Teams umfassen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
