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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage client projects and recruit top talent with a focus on customer satisfaction.
- Arbeitgeber: Join ZAG, a leading staffing company with a strong presence in Leipzig & Halle.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, success bonuses, and potential for a company car.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with flat hierarchies and great career growth opportunities.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in sales or staffing.
- Andere Informationen: Work in modern offices with excellent public transport connections.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstellen in Leipzig & Halle (Saale) suchen wir motivierte Personaldisponenten/ Vertriebsdisponenten (m/w/d), die mit Engagement und einem Gespür für Menschen die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte sicherstellen. Ihre Perspektiven: Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Ihre Aufgaben: Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt via HeyJobs! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anne Geisler ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Leo-Sympher-Promenade 65 30655 Hannover !
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ideen zur Kundenakquise und -betreuung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rekrutierung und Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich selbstbewusst und überzeugend präsentierst. Dies ist besonders wichtig, da der Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle in dieser Position spielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personaldienstleistungsbranche sowie deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur optimalen Besetzung der Kundenprojekte beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu teilen.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Erzähle von Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Personalplanung und Disposition verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
