Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und Personalplanung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen in Lippstadt mit flachen Hierarchien und kollegialem Arbeitsklima.
- Vorteile: Marktgerechte Bezahlung, Dienstfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein super Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert über verschiedene Kanäle möglich, auch per WhatsApp.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldisposition und profitiere von guten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Lippstadt suchen wir einen motivierten Personaldisponenten/Vertriebsdisponenten (m/w/d), der mit Engagement und einem Gespür für Menschen die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte sicherstellt.
Unser Versprechen an Sie:
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in Citylage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Nutzung Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie als Personaldisponent (m/w/d) eine neue Herausforderung in Lippstadt suchen und gerne Verantwortung übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ob per Bewerbungsformular, E-Mail, Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp – schicken Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Weg zu, der Ihnen am besten passt.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Als Arbeitgeber in Lippstadt bieten wir Ihnen nicht nur eine marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale Team fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines krisensicheren Unternehmens, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Stärken im Vertrieb und der Personaldisposition voll auszuspielen.
Kontaktdaten:
ZAG Personal & Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Marktkenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, übe Rollenspiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Simuliere Gespräche mit Kunden oder Mitarbeitern, um deine Überzeugungskraft und dein Organisationstalent zu schärfen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Kommunikationsstärke, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Personalrekrutierung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung im Vertrieb und in der Personaldisposition sowie zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Organisationstalent.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position einen hohen Fokus auf Kundenbetreuung und -akquise hat, ist es wichtig, dass du deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Position des Personaldisponenten.
