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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Erfurt mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Genieße ein super Arbeitsklima, flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Dienstfahrzeug kann zur Verfügung gestellt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Erfurt suchen wir einen motivierten Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d), der mit Engagement und einem Gespür für Menschen die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte sicherstellt.Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung ✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team ✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung ✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✓
Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement und deine Menschenkenntnis bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal besetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte, für die du Personaldisponent werden möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. In der Rolle des Personaldisponenten ist es wichtig, schnell auf Veränderungen im Markt reagieren zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, was die Geschäftsstelle in Erfurt ausmacht und welche Projekte sie betreuen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Motivation für die Position.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personal- oder Vertriebsbereich ein und zeige, wie du zur optimalen Besetzung der Kundenprojekte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalauswahl vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalauswahl zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten für bestimmte Projekte ausgewählt hast.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Hebe hervor, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für die jeweiligen Kundenprojekte zu finden. Teile deine Ansichten darüber, was einen guten Personaldisponenten ausmacht und wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit umsetzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle als Personaldisponent zu wachsen.
