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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kandidaten, führe Interviews und baue Netzwerke auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung mit Boni, strukturierte Einarbeitung und Coaching-Programm.
- Warum dieser Job: Verhilf Menschen zu ihrem Traumjob und entwickle dich zum Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Call Center oder Kundenservice, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karrierechance - Werde vom Kundenberater zum Personalberater! Du hast Erfahrung im Call Center oder Kundenservice und möchtest mehr? Du bist kommunikationsstark, überzeugend am Telefon und hast ein Gespür für Menschen? Dann nutze Deine Fähigkeiten jetzt für den nächsten Karriereschritt – werde Personalberater (m/w/d) bei uns!
Unser Versprechen an Sie
- Von Anfang an Verantwortung: Wir bringen Dir alles bei, was Du für den erfolgreichen Start in die Personalberatung brauchst.
- Berufliche Weiterentwicklung: Du entwickelst Dich vom Telefonprofi zum Experten in der Personalvermittlung.
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus leistungsabhängige Boni – Dein Erfolg zahlt sich aus.
- Sinnstiftende Arbeit: Du verhilfst Menschen zu ihrem Traumjob und Unternehmen zu den besten Talenten.
Ihre Aufgaben
- Du identifizierst und gewinnst passende Kandidaten für unsere Kundenunternehmen.
- Du führst Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerber durch den gesamten Prozess.
- Du baust ein starkes Netzwerk mit Unternehmen und Talenten auf.
- Du lernst, gezielt Recruiting-Strategien einzusetzen und mit modernen Tools zu arbeiten.
Ihr Profil
- Erfahrung im Call Center, Kundenservice oder Vertrieb.
- Freude am Telefonieren und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation für den nächsten Karriereschritt.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und eine positive Ausstrahlung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dein Weg zum Personalberater: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein Coaching-Programm, das Dich Schritt für Schritt in die Personalberatung führt. Du wirst von erfahrenen Mentoren begleitet und kannst Dich durch regelmäßige Schulungen weiterentwickeln. Bereit für die nächste Stufe? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere in der Personalberatung! Wir freuen uns auf Dich!
Quereinstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinstieg als Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen aus dem Call Center oder Kundenservice und informiere sie über deine Ambitionen, Personalberater zu werden. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice auf die Anforderungen eines Personalberaters übertragen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit modernen Tools und Strategien auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren und eventuell ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinstieg als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Call Center oder Kundenservice zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen hervorhebst. Zeige, dass du die Motivation hast, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus dem Call Center oder Kundenservice klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Telefonieren und im Umgang mit Menschen zu demonstrieren.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Personalberater suchen nach Menschen, die authentisch sind und eine positive Ausstrahlung haben. Lass deine Begeisterung für die Personalberatung durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite Dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen sind zum Beispiel: 'Warum möchtest du Personalberater werden?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Eine gute Vorbereitung hilft dir, selbstbewusst und überzeugend zu antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies zeigt dein Gespür für Menschen und deine Fähigkeit, auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Call Center oder Kundenservice zu betonen. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Personalberaters vorbereitet haben und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast, die dir in dieser neuen Position helfen werden.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Unternehmen, die Teamkultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
