Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Schicht in einem modernen Logistikzentrum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Logistikunternehmens mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Standorts und erlebe eine dynamische Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über unser Kontaktformular!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden – ein international agierendes Logistikunternehmen – suchen wir motivierte Schichtleiter (m/w/d) in Festanstellung am neuen Standort in Lehrte. Nutzen Sie die Chance, nicht nur Teil eines großartigen Teams zu werden, sondern aktiv beim Aufbau eines modernen Logistikzentrums mitzuwirken!
Was Sie bei uns bewegen können:
- Leitung und Organisation einer Schicht im laufenden Betrieb
- Sicherstellung reibungsloser Logistikabläufe
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Schichtteams
- Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
Wen wir uns an Bord wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar - aber nicht zwingend erforderlich
- Erste Berufserfahrung als Schichtleiter (m/w/d) wünschenswert
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Bewerben Sie sich ganz unkompliziert über das Kontaktformular.
Denise Moya Lopez
Head of HR-Outsourcing
hro@zag.de
0511 12606161
Schichtleiter:in in Festanstellung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Logistikunternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation von Schichten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Motivation, indem du während des Gesprächs aktiv nachfragst, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität im Schichtsystem zu sprechen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können, also betone deine Bereitschaft dazu.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Schichtleiter:in. Hebe deine Erfahrungen in der Logistik und deine Führungsqualitäten hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Erfahrungen im Schichtbetrieb und deine Fähigkeiten in der Teamführung.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich problemlos erreichen kann. Überprüfe auch die E-Mail-Adresse, an die du deine Bewerbung sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und deiner Führungsstärke. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position einen hohen Grad an Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen verdeutlichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Logistikunternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, aktiv am Aufbau des neuen Standorts mitzuwirken.
