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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und unterstütze sie in ihrer fachlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das dir spannende Projekte bei namhaften Firmen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Betreuung und attraktive Provisionen für deine Erfolge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf Qualität und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Forderungsmanagement und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online oder per Email – wir freuen uns auf dich in Hamburg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir qualifizierte Teamleiter (m/w/d) in Hamburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, die ihr Fachwissen in abwechslungsreichen Projekten einbringen und unsere Kunden durch ihre Expertise unterstützen möchten.
Unser Versprechen an Sie:
- Verknüpfen Sie ihr Netzwerk mit uns und kassieren Sie mehrfach Provision – für Ihre Erfolge und die Erfolge ihres Netzwerks.
- Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir bieten Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen passen.
- Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
- Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres eigenen Teams.
- Hierbei unterstützen Sie auch Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Coachings.
- Sie stellen im Bereich Forderungsmanagement die reibungslose Abwicklung sowie die internen Prozessabläufe und den Erhalt des hohen Qualitätsstandards sicher.
- Sie behalten den Überblick über alle Kennzahlen und erstellen regelmäßig individuelle Reports.
- Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen sowie externen Dienstleistern.
- Hierbei berichten Sie direkt an die Abteilungsleitung und stimmen sich zu aktuellen Themen ab.
Ihr Profil:
- Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit rechtlichem bzw. kaufmännischem Schwerpunkt.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft.
- Qualitätsorientiertes Arbeiten und stetige Weiterentwicklung steht für Sie an erster Stelle.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
- Strategisches Denken und Handeln und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben Lust auf einen Job mit Perspektive? Bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter (m/w/d) in Hamburg! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne online über das Bewerbungsformular, per Email oder per Post. Wir freuen uns auf Sie in Hamburg!
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Position als Teamleiter zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf das Forderungsmanagement oder die Rechtsbranche konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Vertretern von StudySmarter ins Gespräch kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine fachliche Weiterbildung, insbesondere im Bereich Forderungsmanagement. Online-Kurse oder Workshops können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position informierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Forderungsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Stärken ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sprichst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Forderungsmanagement hervorheben
Da das Forderungsmanagement ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
