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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Warenausgang und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: ZAG, ein führender Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe dein Team zu Bestleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin.
Was wir bieten
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
- Direkt Anstellung im unbefristeten Arbeitsverhältnis als Teamleiter (m/w/d)
- Attraktives Gehaltspaket von 37.540€ – 42.800€ brutto/jährlich und 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
- Betriebliche Altersvorsorge für Deine sichere Zukunft in Berlin
- Deutschlandticket 30 % günstiger für Deinen täglichen Weg als Teamleiter (m/w/d)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungen in Berlin Tempelhof
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Personaleinsatzplanung Deines Teams als Teamleiter (m/w/d)
- Steuerung und Kontrolle des Warenausgangs mit effizienter Tourenplanung
- Verantwortung für Retouren- und Reklamationsmanagement mit dem Kundenservice
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Motivation des Teams zu Bestleistungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse in Berlin
Profil
- Berufserfahrung im Bereich Logistik und erste Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in Berlin Tempelhof
- Motivation, Dein Team jeden Tag zu Spitzenleistungen anzutreiben
- Hands-On-Mentalität und Freude an Verantwortung im Warenausgang
Über uns
Seit über 40 Jahren bringt ZAG Menschen und Chancen zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bieten wir persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Seit unserer Gründung 1984 haben wir uns bundesweit etabliert und sind in zahlreichen Branchen tätig. Unsere „Pro Chance“ Stiftung engagiert sich seit 2007 dafür, das Leben junger Menschen abseits des Arbeitsmarktes zu verbessern, weil Erfolg für uns mehr ist als beruflicher Erfolg.
Denise Moya Lopez
Head of HR-Outsourcing
Persönlich für dich da
Dein Personalprofi
für Berlin
+49 511 126060
[E-Mail Adresse gelöscht]
Teamleiter (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Warenausgang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamleiter in der Logistik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! In einem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die praktische Umsetzung von Prozessen ist und wie du dein Team motivierst, um Bestleistungen zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Warenausgang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter (m/w/d) im Warenausgang bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team im Warenausgang hat. Fragen wie 'Wie wird die Leistung des Teams gemessen?' können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen und dein Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Warenausgang mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken, um das Team zu unterstützen.
