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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personaldisponent und unterstütze unser Team bei der Personaleinsatzplanung.
- Arbeitgeber: ZAG ist ein dynamisches Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße marktgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Team und gute Aufstiegschancen in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Citylage mit guter Anbindung an den ÖPNV warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
✓ Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
✓ Frau Anne Geisler
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH
Wir suchen Dich! - werde jetzt Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich! - werde jetzt Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen an einen Personaldisponenten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Trends im Personalwesen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich! - werde jetzt Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Personaldisponent wichtig sind, wie z.B. Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Arbeitsatmosphäre des Unternehmens. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft Dir, während des Interviews zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Hebe Deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen klar und überzeugend präsentierst. Zeige, wie diese Erfahrungen Dich für die Position des Personaldisponenten qualifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem Du arbeiten würdest.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da ein kollegiales Team und flache Hierarchien betont werden, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele aus Deiner Vergangenheit, wo Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
