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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Genieße ein super Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit guten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Dienstfahrzeug kann zur Verfügung gestellt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Alfeld suchen wir einen motivierten Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d), der mit Engagement und einem Gespür für Menschen die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte sicherstellt.Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung ✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team ✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung ✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✓
ZAG Personal & Perspektiven | Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZAG Personal & Perspektiven | Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement und deine Menschenkenntnis bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten gearbeitet hast, um zu demonstrieren, dass du die optimale Besetzung für Kundenprojekte sicherstellen kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte, die du betreuen würdest. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und wie du dich am besten in das Team integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen kannst, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZAG Personal & Perspektiven | Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen ZAG und dessen Werte. Verstehe die Anforderungen an die Position des Personaldisponenten und wie du mit deinem Engagement und Gespür für Menschen dazu beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Bereich Personaldisposition und Vertrieb ein und zeige, wie du zur optimalen Besetzung der Kundenprojekte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Motivation und dein Engagement für die Position als Personaldisponent deutlich machst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte. Zeige im Gespräch, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese optimal bedienen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein kollegiales Team und flache Hierarchien schätzt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei geboten wird.
