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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrzeug sind möglich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen in einem kollegialen Team mit guten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in Bad Oeynhausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Bad Oeynhausen suchen wir einen motivierten Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d), der mit Engagement und einem Gespür für Menschen die optimale Besetzung unserer Kundenprojekte sicherstellt.Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung ✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team ✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung ✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✓ Wenn Sie Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben und in einem dynamischen Umfeld in Bad Oeynhausen arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d)!
ZAG Personal & Perspektiven | Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZAG Personal & Perspektiven | Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen und deiner Fähigkeit, Kundenprojekte erfolgreich zu besetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur bei StudySmarter, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZAG Personal & Perspektiven | Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele der Firma, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personaldisponent widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle relevanten Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du mit deinem Engagement und Gespür für Menschen zur optimalen Besetzung der Kundenprojekte beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Engagement und Motivation gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position als Personaldisponent hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Menschen hast und in der Lage bist, die besten Talente für die jeweiligen Projekte zu finden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere im Personalwesen interessiert bist.
