Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze das Payroll-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ZAG - führender Personaldienstleister mit bundesweiten Standorten.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Profitiere von einem Netzwerk-Bonus für Empfehlungen und einer transparenten Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Attendorn suchen wir motivierte Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Arbeitnehmerüberlassung, die ihre Expertise in einem abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld einbringen möchten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Übernahmeoption in Attendorn
Unsere Versprechen and Sie
Gezielte Karriereförderung: Wir begleiten Ihre berufliche Entwicklung aktiv und unterstützen Sie bei jedem Karriereschritt in unseren Partnerunternehmen.
Marktführende Unternehmen: Exklusiver Zugang zu Vakanzen bei namhaften Kunden, die präzise auf Ihr berufliches Profil abgestimmt sind.
Professionelle Kommunikation: Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Fokus auf Transparenz, Ehrlichkeit und einen direkten Austausch.
Attraktives Vergütungspaket: Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre finanzielle Planungssicherheit.
Netzwerk-Bonus: Profitieren Sie von unserem Empfehlungsprogramm und erhalten Sie eine Prämie für jedes neu geworbene Teammitglied.
Ihre Aufgaben
- Datenpflege & Payroll-Support: Sie verwalten die Mitarbeiterdatenbanken präzise und unterstützen das Payroll-Team bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
- HR-Reporting & Dienstleistersteuerung: Sie erstellen regelmäßige HR-Reports sowie Kennzahlen (KPIs) und steuern externe Dienstleister zielgerichtet.
- Mitarbeiterbetreuung & BEM: Sie betreuen Mitarbeiter in allen HR-Fragen und führen gelegentlich Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräche (BEM) inklusive Protokollierung durch.
- Prozessunterstützung: Sie wirken bei operativen HR-Projekten mit und stellen eine zuverlässige Personaladministration sicher.
Ihr Profil
- Ausbildung & Weiterbildung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z.
Industriekaufmann m/w/d).
Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist wünschenswert.
- Berufserfahrung & Recht: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit.
- IT-Kenntnisse: Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in gängiger Personalverwaltungssoftware sind von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Über ZAG
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum - von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing - entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen.
Verlässlich, individuell und engagiert.
Made to match?
Ob Karriereplanung oder Personalsuche - der direkte Austausch ist der beste Einstieg.
Gemeinsam zur passenden Lösung - mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Übernahmeoption in Attendorn Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe
Die ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH in Lennestadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag bietet, sondern auch zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere offene und transparente Kommunikation sowie gezielte Karriereförderung ermöglichen es Ihnen, Ihr Potenzial als Reifenmonteur (m/w/d) voll auszuschöpfen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Übernahmeoption in Attendorn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Übernahmeoption in Attendorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Olpe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
