Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: ZAG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kenntnisse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte HR Generalist (m/w/d) für abwechslungsreiche Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Diepholz – starte jetzt durch!
Unser Versprechen an Sie:
- Empfehlen & abräumen: Verbinden Sie Ihr Netzwerk mit uns – und kassieren Sie attraktive Provisionen für Ihren Erfolg und den Ihrer Kontakte.
- Wir sind für Sie da: Persönliche Betreuung, echte Wertschätzung und ein Team, das Ihren Weg wirklich unterstützt.
- Top-Perspektiven: Faire Konditionen, starke Unternehmen und Einsätze, die perfekt zu Ihrem Können passen.
- Gemeinsam nach vorn: Wir pushen Sie, damit Sie in jedem Einsatz durchstarten und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
- Klare Ansagen: Offene, ehrliche Kommunikation – ohne Schnickschnack, ohne Überraschungen.
- Tarifliche Vergütung: Nach dem GVP-Tarifvertrag, pünktliche Lohnzahlung sowie ggf. übertarifliche Zulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Mitgestaltung der Organisationsstruktur, Personalplanung und zukünftiger Kompetenzanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center, um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen.
- Verantwortlich für die Ausarbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie zentrale Ansprechperson für alle damit verbundenen Themen.
- Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Mitarbeit beim Employer Branding und Personalmarketing.
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSC.
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsprozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar.
- Weiterbildung zum Fachkauffrau - Personal (m/w/d), Betriebswirt - Personalwirtschaft (m/w/d), Fachwirt Personaldienstleistung (m/w/d) oder vergleichbar.
- Berufserfahrung erforderlich.
- Personalverantwortung.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, den Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einem Produktions- oder Automobilumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im tarifgebundenen Unternehmen.
- Erfahrung mit HR-Systemen, LOGA von Vorteil.
- Hybrides Arbeiten.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
- Verantwortung, Organisationstalent und Zeitmanagement.
Über ZAG:
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.
Bereit für eine neue Herausforderung? Werde jetzt HR Generalist (m/w/d) in Diepholz!
Kontakt & Bewerbung: Ob per Bewerbungsformular, E‑Mail, Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp – schick uns deine Bewerbung auf dem Weg, der dir am besten passt. Wir freuen uns darauf, dich in Diepholz willkommen zu heißen!
HR Generalist (m/w/d) Personalvermittlung Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover
Die ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lindern (Oldenburg) eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige betriebliche Veranstaltungen, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) Personalvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Vechta Sitz Hannover die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
