Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die strategische Planung und optimiere Arbeitsprozesse in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: ZAG Menschen & Perspektiven, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte individuelle Personallösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten mit Perspektive in Vollzeit in Goslar. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen motivierte Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Goslar, die mit uns gemeinsam wachsen wollen! Dann komm zur ZAG Menschen und Perspektiven!
Was wir bieten:
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen
- Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Aufgaben:
- Steuerung der strategischen Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und strategische Ausrichtung
- Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Entwicklung individueller Personallösungen und Angebote
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeitsrecht
- Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Koordination der Rekrutierung und optimale Besetzung offener Positionen
- Budgetplanung und Reporting an die Geschäftsleitung
- Marktbeobachtung und Identifikation von Trends
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Fachbereichsleiter (m/w/d)
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Strategisches Denken und Planungskompetenz zur Erreichung von Geschäftszielen
Über uns:
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.
Ihre Vorteile bei der ZAG:
- Faire Bezahlung plus Extras: Attraktive Vergütung nach GVP-Tarif plus mögliche Branchenzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei selbstverständlich inklusive.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Mit Corporate Benefits sichern Sie sich Vergünstigungen bei Top-Marken.
- Individuelle Arbeitszeiten: Wählen Sie zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Schichtarbeit – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Freie Wahl der Arbeitstage: Bei über 60 ZAG Niederlassungen in Deutschland finden Sie schnell einen Job ganz in Ihrer Nähe.
- Karrierechancen mit Perspektive: Durch unser Netzwerk aus 15.000 Partnerunternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten – von der direkten Vermittlung bis zur langfristigen Übernahme.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Goslar – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH
ZAG Menschen & Perspektiven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Goslar nicht nur ein tolles Arbeitsklima und eine verkehrsgünstige Lage bietet, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im firmeneigenen Seminarzentrum. Mit attraktiven Sozialleistungen, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und sehr guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens fördert ZAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Goslar – Jetzt bewerben! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Fachbereichsleiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ZAG Menschen & Perspektiven und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Recruiter Mandy Niehaus in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Ein persönlicher Austausch kann oft den entscheidenden Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch weitere Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und gut vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Goslar – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die für die Position als Fachbereichsleiter wichtig sind. Denk an deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personaldienstleistung!
Halte es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZAG Menschen & Perspektiven verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung strategisch denken und kommunizieren musst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Umsatzziele erreicht oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Kenne die relevanten gesetzlichen Vorschriften
Da du im Personalbereich tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Arbeitsrecht, gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
