Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: ZAG Menschen & Perspektiven, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch ein Netzwerk von 15.000 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten mit Perspektive. Möchten Sie Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Wir suchen engagierte HR-Generalisten (m/w/d) in Diepholz, die mit uns gemeinsam durchstarten wollen! Dann werden Sie Teil von ZAG Menschen und Perspektiven!
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Aktive Mitbestimmung durch einen engagierten Betriebsrat
- Moderne und wertschätzende Arbeitskultur
Aufgaben:
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Mitgestaltung der Organisationsstruktur, Personalplanung und zukünftiger Kompetenzanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center, um hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit beim Employer Branding und Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSC
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsprozessen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossenes Studium im folgenden Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Fachkauffrau - Personal (m/w/d), Betriebswirt - Personalwirtschaft (m/w/d) wünschenswert
- Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) erforderlich
- Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse und Know-How im Personalmanagement des gesamten Employee Lifecycle
- 3-5 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einem Produktions- oder Automobilumfeld
- Erfahrung mit HR-Systemen, LOGA von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrung mit Betrieblicher Altersvorsorge von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englischkenntnisse
- Engagement, strategisches Denkvermögen und Zeitmanagement
Über uns:
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.
Vorteile:
- Faire Bezahlung plus Extras: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach GVP‑Tarif plus mögliche Branchenzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei selbstverständlich inklusive.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Mit Corporate Benefits sichern Sie sich Vergünstigungen bei Top-Marken.
- Individuelle Arbeitszeiten: Wählen Sie zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Schichtarbeit – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Freie Wahl der Arbeitstage: Bei über 60 ZAG Niederlassungen in Deutschland finden Sie schnell einen Job ganz in Ihrer Nähe.
- Karrierechancen mit Perspektive: Durch unser Netzwerk aus 15.000 Partnerunternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten – von der direkten Vermittlung bis zur langfristigen Übernahme.
HR-Generalist (m/w/d) in Diepholz – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH
ZAG Menschen & Perspektiven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) in Diepholz nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne und wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten Betriebsrat und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, profitieren Sie von einem starken Netzwerk und vielfältigen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) in Diepholz – Jetzt bewerben! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) in Diepholz – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
