Personalmarketing Manager (m/w/d) in Hannover – Jetzt bewerben!

Arbeiten mit Perspektive Vollzeit Hannover. Sind Sie ein kreativer Stratege mit Leidenschaft für Personalmarketing? Bei ZAG entwickeln und implementieren Sie Strategien, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, Talente anzusprechen, die Mitarbeiterbindung zu fördern und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

Was wir bieten:

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich attraktive Prämien von 150,00 € – unkompliziert, mehrfach und ohne Aufwand.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.
• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und eine nachhaltige Arbeitgeber-Reputation aufzubauen.
• Gestaltung von Recruiting-Kampagnen, die die richtigen Talente ansprechen und unsere Kultur und Werte effektiv vermitteln.
• Förderung der Mitarbeiterbindung durch maßgeschneiderte Marketingmaßnahmen, wie z.B. Onboarding-Prozesse, Mitarbeiter-Benefits und interne Kommunikationsstrategien.
• Zusammenarbeit mit engen Schnittstellen, um zielgerichtete Projekte umzusetzen.
• Weiterentwicklung von digitalen Tools und Plattformen, die den Recruiting-Prozess und die Interaktion mit potenziellen Talenten verbessern und effizienter gestalten.
• Reputationsmanagement: Sicherstellung einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber durch verschiedene Kanäle und deren Management.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im Personalmarketing oder in der Gestaltung von Recruiting-Kampagnen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für die Ansprache verschiedener Zielgruppen.
• Kreativität und strategisches Denken in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen.
• Erfahrung mit Social Media Marketing und Recruiting-Portalen (z.B. LinkedIn, XING).
• Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B.

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.

Ihre Vorteile bei der ZAG:

• Faire Bezahlung plus Extras: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach GVP‑Tarif plus mögliche Branchenzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei selbstverständlich inklusive.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Mit Corporate Benefits sichern Sie sich Vergünstigungen bei Top-Marken.
• Individuelle Arbeitszeiten: Wählen Sie zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Schichtarbeit – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
• Freie Wahl der Arbeitstage: Bei über 60 ZAG Niederlassungen in Deutschland finden Sie schnell einen Job ganz in Ihrer Nähe.
• Karrierechancen mit Perspektive: Durch unser Netzwerk aus 15.000 Partnerunternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten – von der direkten Vermittlung bis zur langfristigen Übernahme.