Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen – Jetzt bewerben!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen – Jetzt bewerben!

Uelzen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung.
  • Unternehmen: ZAG Menschen & Perspektiven, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Arbeiten mit Perspektive. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.

Was wir bieten:

  • Attraktive Konditionen: Faire Bezahlung nach GVP-Tarif plus zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
  • Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
  • Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
  • Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben:

  • Mitarbeiterbetreuung: Sie sind der zentrale und kompetente Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Entgeltabrechnung: Sie wirken aktiv bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit und sorgen für eine vollkommen korrekte sowie termingerechte Abwicklung.
  • Zeiterfassung: Sie betreuen das Zeiterfassungssystem eigenverantwortlich und übernehmen die zuverlässige Pflege der Zeit- und Urlaubsdaten.
  • HR-Lifecycle & Recruiting: Sie unterstützen die gesamten Personal-Prozesse vom Onboarding neuer Kollegen bis zum Offboarding und begleiten das Bewerbungsmanagement.
  • Administration: Sie übernehmen allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im täglichen Personalbereich.
  • Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng und absolut vertrauensvoll mit der Geschäftsführung sowie dem Betriebsrat zusammen.

Profil:

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Schwerpunkt.
  • Erfahrung & Fachwissen: Relevante Berufserfahrung ist wünschenswert. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
  • System- & IT-Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem und beherrschen die gängigen MS-Office-Produkte sicher und routiniert.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten aus. Eine selbstständige, strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
  • Persönlichkeit: Führungsqualität, ein hohes Maß an Verantwortung und ein strategisches Denkvermögen runden Ihr Profil perfekt ab.

Über uns:

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.

Ihre Vorteile bei der ZAG:

  • Faire Bezahlung plus Extras: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach GVP‑Tarif plus mögliche Branchenzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei selbstverständlich inklusive.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte: Mit Corporate Benefits sichern Sie sich Vergünstigungen bei Top-Marken.
  • Individuelle Arbeitszeiten: Wählen Sie zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Schichtarbeit – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
  • Freie Wahl der Arbeitstage: Bei über 60 ZAG Niederlassungen in Deutschland finden Sie schnell einen Job ganz in Ihrer Nähe.
  • Karrierechancen mit Perspektive: Durch unser Netzwerk aus 15.000 Partnerunternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten – von der direkten Vermittlung bis zur langfristigen Übernahme.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH

ZAG Menschen & Perspektiven ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen nicht nur faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur. Mit individuellen Karrierechancen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, profitieren Sie von einer transparenten Kommunikation und einem starken Netzwerk, das Ihnen den Weg zu namhaften Unternehmen ebnet.

Z

Kontaktdaten:

ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen – Jetzt bewerben! erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Uelzen – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterbetreuung
Entgeltabrechnung
Zeiterfassung
HR-Lifecycle
Recruiting
Administration
Schnittstellenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!