Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgeltabrechnung, Beratung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH - ein innovativer Arbeitgeber in Hannover.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Attraktive Einsätze bei namhaften Unternehmen und ein transparentes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Übernahmeoption
- Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft Gmb H
- Standort: Hannover
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Stellenbeschreibung
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in Hannover!
Wir bieten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung attraktive Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.
Benefits
- Attraktive Konditionen: faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 150,00 € pro neuem Kollegen.
- Top-Einsätze bei Marktführern: exklusive Vakanzen bei namhaften Unternehmen.
- Gemeinsam auf Erfolgskurs: Karriereförderung bei jedem Einsatz.
- Kommunikation auf Augenhöhe: ehrliches, transparentes und direktes Partnerverhältnis.
- Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Erfassung und Pflege aller personellen und abrechnungsrelevanten Daten.
- Beratung & Support: kompetenter interner und externer Ansprechpartner für entgeltrelevante und arbeitsrechtliche Themen.
- HR-Administration: Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Personalbetreuung & -entwicklung: Betreuung der Auszubildenden, Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerber- und Personalgesprächen.
- Reporting: Analyse von Personalkennzahlen und Unterstützung des Managements durch Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) und Berufserfahrung im Personalbereich.
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung, vorzugsweise Softwarekenntnisse P&I LOGA.
- Umgang mit dem PC, gute MS‑Office‑Kenntnisse und moderne Kommunikationsinstrumente.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: überzeugen durch Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Übernahmeoption Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH
Die ZAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker (m/w/d) in Königslutter nicht nur faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung, die Sie in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in namhaften Unternehmen zu arbeiten, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Kontaktdaten:
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Übernahmeoption erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Übernahmeoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
