Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und trage zur finanziellen Gesundheit des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungsprüfung und Mahnwesen.
Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen sowie Abstimmung offener Posten.
Pflege und Verwaltung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten.
Erstellung von Abrechnungen, Gutschriften sowie Provisions- und Bonusabrechnungen.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung verschiedener HR-Prozesse wie Zeiterfassung, AU-Meldungen und Urlaubsverwaltung.
Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Sozialversicherungsträger.
Verschiedene Abstimmungstätigkeiten sowie allgemeine administrative Aufgaben.
€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen können. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche und berufliche Wachstum zu fördern. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem kollegialen Teamgeist und einer offenen Kommunikation, die ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Kontaktdaten:
Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung vor. Wir wissen, dass diese Themen oft angesprochen werden, also sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeitest du oft mit anderen Abteilungen zusammen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Team und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den grundlegenden Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Erstellung von Abrechnungen und die Bearbeitung von HR-Prozessen beziehen. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften und Abläufe kennst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung zeigen. Erkläre, wie du Rechnungsprüfungen durchgeführt oder Zahlungsläufe organisiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viele administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du offene Posten abstimmst und Debitoren- sowie Kreditorenstammdaten verwaltest. Das zeigt, dass du strukturiert arbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind.
