Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungsprüfung und Mahnwesen.
Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen sowie Abstimmung offener Posten.
Pflege und Verwaltung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten.
Erstellung von Abrechnungen, Gutschriften sowie Provisions- und Bonusabrechnungen.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung verschiedener HR-Prozesse wie Zeiterfassung, AU-Meldungen und Urlaubsverwaltung.
Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Sozialversicherungsträger.
Verschiedene Abstimmungstätigkeiten sowie allgemeine administrative Aufgaben.
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung nicht nur ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche und berufliche Wachstum zu unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das die Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung übst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Bewerbung an. Betone deine Erfahrungen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Bullet Points sind hier dein Freund!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Einfacher geht's nicht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den grundlegenden Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die monatliche Abrechnung und die Bearbeitung von HR-Prozessen beziehen. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und wie sie in die Finanzbuchhaltung integriert sind.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung zeigen. Erkläre, wie du Rechnungen geprüft, Zahlungsläufe durchgeführt und offene Posten abgestimmt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kenntnisse über relevante Software
Informiere dich über die gängigen Buchhaltungssoftware, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und bereits über wertvolle Kenntnisse verfügst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den spezifischen Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
