Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Lohnabrechnung und HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungsprüfung und Mahnwesen.
Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen sowie Abstimmung offener Posten.
Pflege und Verwaltung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten.
Erstellung von Abrechnungen, Gutschriften sowie Provisions- und Bonusabrechnungen.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung verschiedener HR-Prozesse wie Zeiterfassung, AU-Meldungen und Urlaubsverwaltung.
Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Sozialversicherungsträger.
Verschiedene Abstimmungstätigkeiten sowie allgemeine administrative Aufgaben.
Mitarbeiter in der lohn- und gehaltsabrechnung und finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzbuchhaltung wertvolle Erfahrungen sammeln können. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem kollegialen Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der lohn- und gehaltsabrechnung und finanzbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Buchhaltung sind Genauigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der lohn- und gehaltsabrechnung und finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Bullet Points können hier echt hilfreich sein!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hast, bring sie ein – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Buchhaltung
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen und Prozessen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung vertraut. Wenn du die Begriffe wie Rechnungsprüfung, Mahnwesen und Zahlungsläufe verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Bearbeitung von HR-Prozessen zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Softwaretools oder den Teamstrukturen sind immer gut!
✨Sei organisiert und pünktlich
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate, griffbereit hast. Pünktlichkeit ist ebenfalls wichtig – plane genug Zeit ein, um entspannt und rechtzeitig zum Interview zu erscheinen.
