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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze die Praxisleitung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Zahnheilkunde und Chirurgie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Fortbildungen, betriebliche Krankenversicherung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und trage zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Gesundheitsmanagement oder BWL und 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1972 steht ZAHN | MUND | KIEFER für Zahnheilkunde auf höchstem Niveau. An drei Standorten sind ca. 60 Mitarbeitende, davon zehn Zahnärztinnen und (Zahn)ärzte mit unterschiedlichen Spezialisierungen, im Einsatz. Die Kombination aus Zahnheilkunde und Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie macht ZAHN | MUND | KIEFER zur Anlaufstelle für alle Patienten mit einem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit. Als Familienunternehmen ist es unser Bestreben, die Praxisklinik für die Zukunft digital aufzustellen und den Herausforderungen der Gesundheitsversorgung gerecht zu werden. Die Zufriedenheit von Patientenstamm und Team haben für uns höchste Priorität.
Zur Unterstützung der Praxisleitung in organisatorischen Tätigkeiten und Projekten suchen wir einen engagierten Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) mit mindestens 20 Stunden/Woche an 5 Tagen, der die wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Praxisklinik vorantreibt.
Aufgaben
- Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Praxis
- Fortlaufende Aktualisierung der Webseite und Erstellen von Werbematerialien, auch in Zusammenarbeit mit Agenturen
- Überführen der bestehenden QM Dokumentation in ein neues Tool
- Fortlaufende Aktualisierung der Dokumente, Durchführung wiederkehrender Unterweisungen und interner Audits
- Planung von internen Fortbildungen, Erstellen von Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Unterstützung der Geschäftsleitung in Innovations- und Investitionsentscheidungen im Rahmen von Analysen und Hersteller- und Preisvergleichen
- Eigenständige Umsetzung von Projekten
Qualifikation
- Bachelor in Gesundheits- und Sozialmanagement oder der Betriebswirtschaftslehre
- 2 Jahre Berufserfahrung im innovativen Unternehmensumfeld, vorzugsweise mit Kontakt zum Qualitätsmanagement
- Problemlösungskompetenz und Affinität zu Digitalisierungsprojekten
- Analytisches Denken mit unternehmerischem Anspruch sowie Kreativität und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Benefits
- Benefit Karte
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Krankenversicherung
- wöchentliches Frühstück, Obstkorb und Getränke
- Ärztenetzwerk für Facharzttermine
- betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Bonus für Angehörige bei Zahnersatz und Prophylaxe
Jetzt bewerben, wenn Sie die Zukunft der effizienten Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten möchten. Wir freuen uns über die Verstärkung unseres Teams!
Referent der Geschäftsführung Arbeitgeber: ZAHN | MUND | KIEFER
Kontaktperson:
ZAHN | MUND | KIEFER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent der Geschäftsführung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Praxis und deren Zukunftsvision!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Webseite oder der internen Prozesse hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAHN | MUND | KIEFER vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, ZAHN | MUND | KIEFER gründlich zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen in der Zahnmedizin. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und Kreativität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Praxis beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Teamarbeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.