Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und Architektur für unsere innovative AI-Plattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes GovTech-Startup im Herzen Berlins.
- Vorteile: Bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, dynamisches Umfeld und echte Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und praktische Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About the Job We're a highly specialized tech startup in the heart of Berlin — working on one of the most relevant challenges of our time: bringing AI where it has the greatest impact — into the German public sector.
What we build isn't theory.
It's live, in production, used by over 1,300,000 people across 8 federal states every day — and growing fast.
As one of Germany's fastest-growing Gov Tech startups (50% Mo M growth over several months, currently at ~375k € ARR), something genuinely new happens here every single day.
Hours fly by, weeks feel like months.
No politics, no theatre — just 100% customer focus.
In short: maximum impact, minimum friction.
Your Role As Late Technical Co-Founder, you own the technical vision, architecture and engineering culture behind Charly — the AI phone and chat assistant for German public administrations.
We're scaling fast, and we need senior technical leadership to grow the team and harden the platform for the next growth phase.
This is a founding-team role: we're looking for a late cofounder who takes real ownership, not an employee — with equity to match.
Your first mission: scalability.
Our biggest opportunity right now is making the platform scale cleanly to the next growth phase.
You'll evolve the architecture from a fast-moving startup stack into a system that horizontally scales for citizen-facing telephony — the foundation everything else builds on.
Concretely, that means: Own the technical vision and architecture across the full platform — from the real-time voice pipeline to the multi-tenant chat products Drive our applied AI roadmap: LLM agents (pydantic-ai), RAG over pgvector, agentic crawling and evaluation systems for LLM accuracy Solve real scaling and reliability challenges for citizen-facing telephony: real-time processing, latency, uptime and horizontal scaling Own multi-tenant data isolation, security and DSGVO/GDPR compliance on a Postgres foundation (RLS, zero-trust access, migration discipline)Partner with the founders on product strategy, technical trade-offs and the long-term architecture of the company Lead, grow and mentor a small, senior engineering team across multiple services in Python and Type Script, and set the hiring bar as we scale What You Bring This role is for you if you lead from the front — a proven engineering leader who never stopped building.
You've grown and mentored teams, and you still have a strong hands-on mentality.
Corporate mindsets won't thrive here.
Proven experience leading and growing engineering teams, with a strong hands-on technical foundation you haven't left behind Deep experience building and operating production systems in Python and/or modern Type Script/React Applied AI experience: LLM agents, RAG, and evaluation — you've shipped these to real users, not just prototyped them Strong instincts for multi-tenant data isolation, security and EU data protection (DSGVO/GDPR)A reliability engineering mindset for real-time, latency-sensitive, citizen-facing services The judgment to balance speed and substance — you ship fast prototypes, then harden them into robust, well-architected systems Nice-to-have: experience in regulated, security-critical, or public-sector environments Significant equity with base salary — this is a founding-team role, weighted toward ownership A defining leadership role at one of Germany's fastest-growing Gov Tech startups Direct influence on technical vision, architecture and company growth A beautiful and central office right at Rosenthaler Platz #J-18808-Ljbffr
Late Technical Co-Founder Arbeitgeber: Zaitgeist Innovation Group GmbH
Als Late Technical Co-Founder in unserem schnell wachsenden GovTech-Startup in Berlin haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt zu arbeiten, das täglich von über 1.300.000 Menschen genutzt wird. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung ohne politische Spielchen, in der Ihr technisches Wissen und Ihre Führungsqualitäten geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer attraktiven Eigenkapitalbeteiligung sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende Rolle in der Gestaltung der Zukunft des öffentlichen Sektors zu bieten.
Kontaktdaten:
Zaitgeist Innovation Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Late Technical Co-Founder erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zaitgeist Innovation Group GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Late Technical Co-Founder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zaitgeist Innovation Group GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Late Technical Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zaitgeist Innovation Group GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zaitgeist Innovation Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.