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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden und manage den Store in Abwesenheit des Managements.
- Arbeitgeber: Zalando ist Europas erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle, die Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 40% Rabatt auf Produkte, bezahlter Urlaub für Ehrenamt und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe frischen Wind in unsere Outlet Stores.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Assistant Store Manager (all genders) bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Du bist für die persönliche und fachliche Entwicklung deiner bis zu 20 Mitarbeitenden verantwortlich. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein – und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidaten (all genders) ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerbungserfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 20-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs.
Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag auf’s Neue, indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitenden die ideale Shopping-Atmosphäre schaffst.
Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der E instellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie hohe Kundenorientierung.
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung).
Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inklusive Ableitung von Maßnahmen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium.
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind “das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis, geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams – ab sofort an unserem Standort in Berlin.
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Assistant Store Manager (all genders) Berlin Arbeitgeber: Zalando GmbH
Kontaktperson:
Zalando GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (all genders) Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Zalando-Werte und -Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie wichtig sie für das Unternehmen sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die KPIs zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Zalando arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir im Voraus, was du über die zukünftigen Herausforderungen des Stores oder die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wissen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (all genders) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Kundenorientierung demonstriert hast.
Persönliche Note: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Erkläre, warum du dich für Zalando interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Vermeide Standardfloskeln und sei kreativ.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass sie von einer anderen Person gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie klar und professionell ist. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Assistant Store Manager für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Feedback gegeben hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um dein Team zu motivieren.
✨Verstehe die KPIs deines Bereichs
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und Maßnahmen ableitest. Zeige, dass du ein gutes analytisches Verständnis hast und wie du zur Verbesserung der KPIs beitragen kannst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du die Kundenperspektive in deinen Entscheidungen berücksichtigst. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kundschaft hast und wie du eine positive Shopping-Atmosphäre schaffen kannst.
✨Sei authentisch und transparent
Zalando legt Wert auf authentische und mitarbeiterorientierte Führung. Sei während des Interviews offen über deine Führungsphilosophie und wie du die Unternehmenswerte lebst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.