Engineering Manager - Content Team

Schließen Sie sich uns an, um die Entwicklung der ZMS-Werbeplattform voranzutreiben, die darauf abzielt, Zalando-Käufer durch unvergleichliche, markenorientierte und hochrelevante Werbung zu inspirieren, zu engagieren und zu informieren. Als Engineering Manager des Content-Teams leiten Sie sechs Ingenieure, die für die Inhalte verantwortlich sind, die Zalando-Partner (Marken, Einzelhändler usw.) in Zalando anzeigen, einschließlich organischer und gesponserter Inhalte. Sie sind verantwortlich für das Aussehen und das Gefühl der verschiedenen Formate wie Boards, Landing Pages und Anzeigen sowie für die Content Workspace-Tools, die Partner verwenden, um Assets hochzuladen und diese Formate zu erstellen.

Ihre Führung wird sich direkt auf die Fähigkeit von ZMS auswirken, das Umsatzwachstum aus Werbung zu skalieren, indem Sie Self-Service-Content-Management-Tools ermöglichen und Formate schaffen, die für Benutzer ansprechend und für Partner attraktiv sind, um sie zu sponsern.

VERANTWORTUNGEN

• Leiten, coachen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Engineering-Team und fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der psychologischen Sicherheit und des kontinuierlichen Lernens durch aktives Coaching und Feedback.
• Zusammenarbeit mit der Produkt- und Engineering-Leitung zur Gestaltung und Umsetzung der technischen Roadmap; Definition mittelfristiger bis langfristiger technischer Ziele, Gewährleistung nahtloser Zusammenarbeit zwischen den Teams und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare, qualitativ hochwertige technische Lösungen.
• Demonstration starker Produktverantwortung und Einsicht; tiefes Verständnis des Produkts, des Marktes und des Geschäftskontexts zur Information der technischen Strategie, konstruktive Herausforderung von Prioritäten und Abstimmung der Ingenieurefforts mit maximalem Geschäftswert.
• Überwachung der strategischen Architektur und technischen Richtung, Förderung von Exzellenz in Kernsystemen und gleichzeitige Teilnahme an Architekturüberprüfungen und Bereitstellung praktischer Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Erhöhung der Qualität durch Definition und Durchsetzung von Ingenieurstandards, von CI/CD-Pipelines bis hin zu robusten Teststrategien (TDD/E2E); Gewährleistung sicherer, leistungsstarker Dienste, Verwaltung der Infrastrukturkosten und informierte Abwägung zwischen Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit.
• Rekrutierung von Spitzenkräften durch aktive Gestaltung der Teamstruktur, Identifizierung von Lücken und Durchführung des Einstellungsprozesses zur Anwerbung von Ingenieuren, die unsere Werte teilen und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
• Aufbau und Bindung eines leistungsstarken Teams durch Etablierung effektiver Rituale, Identifizierung von Prozessverbesserungen und Förderung kontinuierlichen Lernens durch Wissensaustausch und Mentoring.

QUALIFIKATIONEN

• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams in einem schnelllebigen Umfeld.
• Solide Kenntnisse in der Full-Stack-Softwareentwicklung mit Frontend-Technologien (z.B. React) und Backend-Technologien (Node.js, JVM-Ökosystem wie Kotlin/Java); Erfahrung mit mobilen Apps (iOS, Android) ist von Vorteil.
• Erfahrung mit modernen Architekturmustern (Mikroservices, ereignisgesteuert, REST/OpenAPI) und AWS-Diensten sowie Containerisierung; Fähigkeit, widerstandsfähige, kundenorientierte, skalierbare und wartbare Systeme zu erstellen.
• Praktische Mentalität: Fähigkeit, Architekturüberprüfungen zu leiten und zu komplexen architektonischen Entscheidungen beizutragen, während ein starkes Verständnis der Ingenieurdaten aufrechterhalten wird.
• Geschäftssinn: Übersetzung von technischem Schulden und Infrastrukturbedürfnissen in klaren Geschäftswert für Stakeholder, insbesondere in Bezug auf benutzerorientierte Schnittstellen und Compliance (z.B. Europäisches Barrierefreiheitsgesetz).
• Fließende Englischkenntnisse, in der Lage, technische Komplexität und Geschäftsanforderungen gleichermaßen zu navigieren und als Brücke zwischen Engineering, Produkt und Vertrieb zu fungieren.

VORTEILE

• Programm für Mitarbeiterbeteiligungen
• 40 % Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden; 30 % Rabatt auf Zalando Lounge; Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 60 % Remote-Arbeit pro Woche, mit Teamentscheidungen über Zusammenarbeit
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar