Forecasting Manager Logistics Network Planning (all genders)

Das Logistics Network Planning - Operations Forecasting Team bei Zalando sorgt für eine optimale Netzwerkstruktur, indem es kommerzielle Ambitionen mit operativen Fähigkeiten in Einklang bringt – für einen schnellen, zuverlässigen und effizienten Service. Als Teil des Forecasting & Steering Teams sind Sie verantwortlich für die Erstellung eines 16-Wochen-Volumenplans für unser Logistiknetzwerk, um reibungslose Logistikoperationen und eine optimale Kapazitätsauslastung zu gewährleisten.

Sie arbeiten eng mit den Teams für Lager- und Transportoperationen zusammen, um Kapazitäten abzustimmen, Prozesse zu optimieren und operationale Herausforderungen zu lösen.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND GERNE TUN)...

• Prognose von Ausgehenden, Rücksendungen und Neuwarenvolumina für unser Fulfillment-Center-Netzwerk im Rahmen des unternehmensweiten wöchentlichen Sales & Operations Planning Prozesses (S&OP) und Überwachung unserer internen und externen wöchentlichen Berichterstattung.
• Abgeleitete kurzfristige Steuerungsmaßnahmen zur Aufrechterhaltung des Gleichgewichts im Netzwerk basierend auf Eingaben unserer internen Stakeholder und sich ändernden externen Faktoren.
• Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung des Teams, z.B. Entwicklung besserer Prognosemodelle mit positivem Einfluss auf die Genauigkeit, Optimierung relevanter Prozesse und Berichterstattung.
• Planung und Integration neuer Lager in unser Netzwerk aus Sicht von Volumen und Prozessen sowie Abstimmung neuer Prozesse mit internen Stakeholdern (z.B. Transport, ZEOS, Märkte).

ANFORDERUNGEN

• Studien in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung durch relevante Erfahrungen mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung in Logistik, S&OP, Netzwerkplanung und Prognose, Mathematik oder ähnlichen Bereichen.
• Starke analytische Fähigkeiten – Sie arbeiten gerne mit Zahlen, erkennen schnell Zusammenhänge und ziehen die richtigen Schlussfolgerungen daraus. Sie sind mit gängigen Softwareprodukten vertraut und sind ein Experte darin, diese Schlussfolgerungen in prägnante Berichte zu fassen (Kenntnisse in Excel und Google Sheets; Google Apps Script ist von Vorteil).
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, mit Menschen aus verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen (von Logistik bis Technik, von Junior bis Management) zu arbeiten. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Mit Ihrer Problemlösungskompetenz, Ihren ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und unternehmerischen Denkfähigkeiten sowie Ihren organisatorischen Fähigkeiten bleiben Sie auch in schwierigen Situationen ruhig.

UNSER ANGEBOT

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter.
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams zur besten Unterstützung ihrer Zusammenarbeit.
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr.
• Mitarbeiteraktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern.
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung).
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass).
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar.
• Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen.

INKLUSIV GESTALTET

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!

Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Ihr Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Ihres Potenzials zu gewährleisten.

Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über diese Jobseite über das Online-Formular eingereicht werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach Prüfung werden unsere Recruiter die Bewerber über eine offizielle Zalando-E-Mail-Adresse (@zalando.de) kontaktieren.

In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhuntern und Agenturen zusammen, um spezifische Rollen zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner um irgendeine Art von Zahlung bitten werden, um sich für einen Job zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

Wenn Sie Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess haben, werfen Sie bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.