Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Features mit React und TypeScript in einem agilen Team.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZEOS B2B-Plattform ist die Grundlage, die es unseren Partnern ermöglicht, sich im Zalando-Ökosystem zu integrieren und zu wachsen. Als Frontend Engineer werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das sich der Entwicklung unseres B2B-Portals und spezialisierter Portal-Anwendungen widmet. Sie arbeiten in einer API-first-Umgebung, in der Ihr Ziel darin besteht, komplexe Geschäftslogik in intuitive, leistungsstarke Benutzeroberflächen umzuwandeln. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Senior Engineers und Product Managern zusammen, um neue Funktionen zu implementieren und unsere Frontend-Landschaft zu verbessern. Sie sind Teil einer Kultur, die technische Neugier und operative Verantwortung schätzt. Bei ZEOS glauben wir an "You Write It, You Run It", was bedeutet, dass Sie in den gesamten Prozess Ihres Codes eingebunden sind, von der ersten Zeile bis zur Überwachung seiner Leistung in der Produktion.
INCLUSIVE BY DESIGN
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein! Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen. Wir bemühen uns, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN (UND WAS UNS SPAß MACHT)
- Entwicklung hochwertiger Funktionen: Erstellen und Pflegen von benutzerorientierten Funktionen mit React und TypeScript, wobei der Code sauber, getestet und unserem etablierten Designsystem folgt.
- Beitrag zu modernen Architekturen: Arbeiten in einer Micro Frontend (MFE) und SPA-Umgebung, um modulare Komponenten zu erstellen, die einfach zu integrieren und skalieren sind.
- Übernahme Ihrer Ergebnisse: Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus übernehmen. Sie nehmen an der Gestaltung, dem Testen und der Bereitstellung Ihrer Funktionen unter Verwendung unserer CI/CD-Pipelines teil.
- Sicherstellung der technischen Gesundheit: Teilnahme an Code-Reviews und Unterstützung bei der Aufrechterhaltung hoher Standards für Codequalität, Dokumentation und Leistung.
- Effektive Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Backend-Engineers zur Definition von API-Verträgen und mit Designern, um ein nahtloses und zugängliches Benutzererlebnis sicherzustellen.
- Lernen und Verbessern: Proaktive Aktualisierung über moderne Webtrends und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams durch Teilen von Erkenntnissen und Vorschlagen von Optimierungen.
- Solide Frontend-Grundlagen: Sie haben Berufserfahrung mit React und TypeScript und sind vertraut mit modernen CSS/HTML und Build-Tools wie Webpack.
- Zuverlässiger individueller Beitrag: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung stabiler Funktionen in einem agilen Umfeld und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben von Anfang bis Ende.
- Vertraut mit modernen Webkonzepten: Sie verstehen die Grundlagen von Micro Frontends, SPAs und wie man effektiv mit RESTful APIs interagiert.
- Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein: Sie schätzen automatisierte Tests und haben ein grundlegendes Verständnis von Websicherheitskonzepten und Authentifizierungsabläufen (z.B. Okta/OpenID).
- DevOps-Mindset: Sie sind bereit, mit AWS und Kubernetes zu arbeiten und sind begeistert von der Philosophie "You Write It, You Run It".
- Großartiger Teamkollege: Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, lösen gerne Probleme gemeinsam und sind offen für konstruktives Feedback.
UNSER ANGEBOT
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht dessen, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
- Arbeiten aus dem Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, früher Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über diese Jobseite online ausgefüllt werden müssen - wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Überprüfung werden unsere Recruiter die Bewerber über eine offizielle Zalando-E-Mail-Adresse (@zalando.de) kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhuntern und Agenturen zusammen, um spezifische Rollen zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner um irgendeine Art von Zahlung bitten werden, um sich für einen Job zu bewerben oder an einem Interview teilzunehmen. Wenn Sie Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess haben, werfen Sie bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.
Software Engineering
Unsere Software Engineering-Teams setzen Software umfassend ein, verwalten eine breite Palette von Anwendungen und führen Tausende von Bereitstellungen pro Woche durch. Das Software Engineering-Team ermöglicht Zalando als Europas Nummer eins Multi-Brand-Digitalplattform für Mode, Schönheit und Lifestyle für unsere Partner und Kunden. Als Zalando Software Engineer sind Sie Teil einer Gemeinschaft von Tausenden von Kollegen in ganz Europa. Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserer Reise zu begleiten, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen. Helfen Sie uns, ein inspirierendes und qualitativ hochwertiges Multi-Brand-Shopping-Erlebnis für Mode- und Lifestyle-Produkte für etwa 50 Millionen aktive Kunden in 25 Märkten anzubieten. Oder seien Sie Teil unserer logistischen Infrastruktur, Software- oder Dienstleistungsfähigkeiten, um Marken und Einzelhändler dabei zu unterstützen, ihr gesamtes E-Commerce-Geschäft zu betreiben und zu skalieren, sowohl auf als auch außerhalb von Zalando. Treten Sie unserem Zalando-Ökosystem bei, um positive Veränderungen für die Mode- und Lifestyle-Branche zu ermöglichen.
Frontend Engineer - ZEOS (all genders) Arbeitgeber: Zalando GmbH
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert, in der technische Neugier und Verantwortung geschätzt werden. Als Frontend Engineer bei ZEOS profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während Sie an innovativen Projekten in einem dynamischen Team arbeiten. Die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem API-first Umfeld umzusetzen und die Philosophie 'You Write It, You Run It' zu leben, macht Zalando zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Engineer - ZEOS (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zalando GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer - ZEOS (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zalando GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer - ZEOS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zalando GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.