Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und setze strategische Ziele in die Tat um.
- Arbeitgeber: Zalando ist ein führendes Unternehmen im europäischen Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 40% Rabatt auf Mode, hybrides Arbeiten und 27 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden, bereichsĂĽbergreifenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in FĂĽhrung und Projektmanagement, idealerweise im Tech- oder Einzelhandelsbereich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtsidentitäten und Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
This is a unique leadership opportunity to step into the strategic core of our business unit, operating at the critical intersection of business strategy, technical enablement, and operational execution. As the Head of Development, you will not just manage teams; you will shape the very engine that translates our strategic goals into tangible reality.
Lead a Truly Cross-Functional Department: You will guide a diverse, multi-disciplinary department of experts across Engineering, Business Intelligence, Product Management, and Project Management, fostering a culture of shared ownership and impact.
Drive High-Stakes Strategic Initiatives: Take direct ownership of our Operational Plan and steer flagship projects, such as the final implementation and stabilization of a new POS solution across all our retail locations.
Shape the Future of the Team: This is a role with a clear mandate for organizational design. You will actively evolve team structures and develop career paths, including conceptualizing senior and principal-level roles to meet future business needs.
Act as a Strategic Bridge to Zalando Group: You will represent our business unit in key forums, deepen alignment with central Zalando teams (like SAP, Infrastructure, and Logistics), and expand your influence on cross-BU initiatives.
Solve Complex, Ambiguous Problems: Step beyond day-to-day management to act as a key sparring partner and problem-solver for complex, cross-functional challenges, influencing outcomes through strategic framing and strong relationships in a matrixed environment.
INCLUSIVE BY DESIGN
At Zalando, our vision is to be the leading pan-European ecosystem for fashion and lifestyle e-commerce – one that is inclusive by design. We only assess candidates based on qualifications, merit, and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, sexual orientations, personal expressions, racial identities, ethnicities, religious beliefs, and disability statuses. We only want to know why you’re great for this role, so please avoid including your picture, age, and marital status in your CV as well.
We want to provide you with a great candidate experience. Please feel free to inform us of any accommodations you may need, so we can best support and assist you throughout the hiring process.
WHAT WE’D LOVE YOU TO DO (AND LOVE DOING)
Lead across disciplines – Guide and grow a high-performing team covering Product, Engineering, BI, Project, and IT. Ensure clarity of scope, purpose, and ownership across domains.
Translate strategy into action – Turn business objectives into actionable roadmaps and cross-functional initiatives – from enabling new integrations with Zalando-wide platforms to evolving internal systems and data capabilities.
Deliver through structure and pace – Strengthen our project and delivery setup, ensuring initiatives run with transparency, accountability, and strong stakeholder alignment.
Collaborate beyond your BU – Partner with teams across Zalando like Logistics, Partner Program, and Customer Platform teams to unlock shared capabilities and build future-proof solutions.
Balance short- and long-term priorities – Support your teams in handling urgent operational needs while keeping focus on scalable, sustainable outcomes.
Foster team growth and cohesion – Empower individuals with clear roles and development opportunities, while building a collaborative, impact-oriented team culture.
You bring broad leadership experience across several disciplines – such as Product, Engineering, Project Management, BI, or IT – ideally in a tech-enabled or retail context.
You’ve led cross-functional teams and delivered complex initiatives involving multiple stakeholder groups and system landscapes.
You’re a structured thinker and strong communicator , able to connect strategic goals with delivery plans and team execution.
You understand what it takes to scale operations and infrastructure , especially in fast-moving, evolving business environments.
You have experience building robust project and delivery structures that enable autonomy while ensuring coordination.
You’re excited by the challenge of connecting local execution with platform-level strategy in a large, distributed organization like Zalando.
You’re fluent in English. German is a plus, but not required.
OUR OFFER
Zalando provides a range of benefits, here’s an overview of what you can expect. Ask your Talent Acquisition Partner to learn more about what we offer.
Employee shares program
40% off fashion and beauty products sold and shipped by Zalando, 30% off Lounge by Zalando, discounts from external partners
2 paid volunteering days a year
Hybrid working model with up to 60% remote per week, actual practice is up to each team to best support their collaboration
Work from abroad for up to 30 working days a year
27 days of vacation a year to start for full-time employees
Relocation assistance available (subject to prior agreement)
Family services, including counseling and support
Health and wellbeing options (including Wellhub)
Mental health support and coaching available
Drive your development through our training platform and biannual peer-to-peer review
Please note that all applications from this job page must be completed using the online form – we do not accept applications via e-mail. Once reviewed, our recruiters will contact applicants via an official Zalando email address (@zalando.de).
In some cases we also work with a selection of headhunters and agencies to fill specific roles. Please note that neither Zalando nor our recruiting partners will ask for any kind of payment to apply for a job or attend an interview.
If you have any questions about our recruitment process, please take a look at our FAQ page .
About Zalando
It’s the perfect time to join Zalando on our journey to build the leading pan-European ecosystem for fashion and lifestyle e-commerce. Help us offer an inspiring and quality multi-brand shopping experience for fashion and lifestyle products to about 50 million active customers in 25 markets. Or be part of our logistic infrastructure, software or service capabilities to help brands and retailers run and scale their entire e-commerce business, on or off Zalando. Join our Zalando ecosystem, to enable positive change for the fashion and lifestyle industry.
#J-18808-Ljbffr
Head of Development (all genders) Arbeitgeber: Zalando GmbH

Kontaktperson:
Zalando GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zalando zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Head of Development.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Commerce-Branche und spezifisch bei Zalando. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position verbunden sind, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Führung cross-funktionaler Teams und zur Umsetzung komplexer Projekte demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die strategische Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von Zalando interessiert bist. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Rolle zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Head of Development unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge betonen, die deine Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams und zur Umsetzung komplexer Projekte zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Achte auf Klarheit und Struktur: Stelle sicher, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Achte darauf, dass alle Dokumente fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Zalando und wie die Rolle des Head of Development dazu beiträgt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf cross-funktionale Zusammenarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Projekte oder Initiativen parat haben, bei denen du mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du BrĂĽcken zwischen verschiedenen Disziplinen schlagen kannst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Betone, wie du Teamkultur und -wachstum gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um ein hohes Leistungsniveau zu erreichen.
✨Sei bereit, komplexe Probleme zu lösen
Erwarte Fragen zu herausfordernden Situationen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir, wie du strategisch an Probleme herangehst und welche Techniken du verwendest, um Lösungen zu finden, insbesondere in einem dynamischen Umfeld.