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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das P&O-Team und entwickle HR-Strategien für unsere Logistiklager in Deutschland.
- Arbeitgeber: Zalando ist ein wachsendes Unternehmen mit hohen Geschäftszielen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Engagement und langfristiges Wachstum fördert – ideal für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der HR-Leitung, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reiseanteil von 15-20% zu unseren Lagerstandorten in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden Teil des Führungsteams von People & Organization (P&O) und berichten an den Direktor P&O Business Engagement. Als Leiter von P&O Logistics sind Sie verantwortlich für den Kern von P&O in unseren deutschen Logistiklagern. Als wachsendes Unternehmen mit hohen Geschäftszielen sind wir darauf angewiesen, vielfältige, globale Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln, um unsere Zalando Group-Strategie umzusetzen. Die Möglichkeit, in leistungsstarken Teams zu wachsen und zusammenzuarbeiten, ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Mitarbeiterwertangebots.
Der Leiter von P&O arbeitet eng mit dem Geschäftsleiter der deutschen Lager und dem Senior Leadership Team zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum und die Gesundheit der Organisation unterstützen. Der HR-Leiter wird eine Kultur aufbauen, die langfristige Geschäftsskalierbarkeit durch Talentakquise, -entwicklung, -bindung und die Einführung relevanter Technologien fördert.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND GERNE TUN)
- Schaffung einer einheitlichen Organisation, die Mitarbeiterengagement, Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Wachstum unterstützt.
- Leitung eines Teams von HR-Managern an vier bis fünf Standorten in Deutschland.
- Management strategischer Partnerschaften mit Betriebsräten in Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Strategic Employer Relations Team.
- Partnerschaft mit dem Recruiting Leadership Team zur Entwicklung skalierbarer Rekrutierungsprogramme, die den Geschäftszielen entsprechen.
- Als vertrauenswürdiger HR-Berater für Geschäftsleiter agieren, indem geschäftliche Bedürfnisse in HR-Strategien übersetzt werden, durch Teilnahme an strategischer Planung, Führungstreffen und Offsite-Veranstaltungen.
- Förderung operativer Exzellenz in HR-Prozessen zur Ermöglichung skalierbarer Talentakquise und -entwicklung.
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von HR-Business-Partnern.
- 7-10 Jahre Erfahrung in der HR-Leitung, einschließlich der Leitung von Teams und der Entwicklung von HR-Fachleuten.
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Fähigkeiten in Organisationsdesign, Teameffektivität und Leistungsmanagement.
- Leidenschaft für Logistik- und Lieferkettenumgebungen, mit Erfahrung in Logistik, Produktion oder Automobilindustrie, Verständnis der Bedürfnisse einer nicht-overhead Workforce.
- Fließend in Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau.
- Arbeiten hauptsächlich in Berlin mit 15-20% Reiseanteil zu Lagerstandorten in ganz Deutschland.
Wenn Sie glauben, dass Sie ein geeigneter Kandidat sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Möglicherweise sind Sie die richtige Person für diese oder andere Positionen!
Head of P&O Operations - Logistics Warehouses Germany (all genders) Arbeitgeber: Zalando GmbH
Kontaktperson:
Zalando GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of P&O Operations - Logistics Warehouses Germany (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich Personalmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die spezifischen Bedürfnisse der Branche zu verstehen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen HR-Entwicklung belegen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Vergangenheit auf die Anforderungen dieser Position übertragen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und schätzt. Betone, wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst, die Mitarbeiterengagement und -entwicklung fördert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of P&O Operations - Logistics Warehouses Germany (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of P&O Operations zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf HR-Strategien, Teamführung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und zur Erreichung von Zielen geführt hast.
Sprich über deine Leidenschaft für Logistik: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du eine Leidenschaft für die Logistik- und Lieferkettenbranche hast. Teile Erfahrungen oder Projekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Zalando Group Strategie und wie die P&O-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of P&O Logistics diese unterstützen kann.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da du ein Team von HR-Managern führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften beziehen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Logistik
Da die Position einen Fokus auf Logistik und Lieferketten hat, solltest du deine Begeisterung für diese Bereiche deutlich machen. Diskutiere über Trends in der Branche und wie du diese in deine HR-Strategien integrieren würdest.
