Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere die Benutzererfahrung für unsere Partner.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript/JavaScript und Interesse an modernen Frontend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rolle & das Team
Als Junior Software Engineer sind Sie ein wichtiger Akteur bei der Gestaltung und Erstellung technischer Lösungen, die unsere Reichweite zu externen Marken erweitern. Sie werden Teil einer talentierten Gruppe von Ingenieuren, die eng mit Produktmanagern, Backend-Ingenieuren und Designern sowie unserem engagierten Portal-Team in Schweden zusammenarbeiten. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass, während unser Netzwerk wächst, komplexe Betriebsprozesse – wie die Verteilung von Beständen und die Logik der Nachschubversorgung – nahtlos und automatisiert bleiben. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Frontend- und Backend-Architektur, und Sie haben die einzigartige Gelegenheit, einen Einblick in Backend-Prozesse und Datenmodelle zu erhalten, um eine ganzheitliche Sicht auf eine massive E-Commerce-Engine zu gewinnen.
INCLUSIVE BY DESIGN
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein! Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu unterlassen, um eine faire und gerechte Bewertung basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Was wir uns von Ihnen wünschen (und was Ihnen Freude bereitet)
- Aufbauen & Verbessern: Entwerfen, entwickeln und betreiben Sie Softwarelösungen, die sich direkt auf das tägliche Geschäft unserer Partner und die ZEOS-Portal-Erfahrung auswirken.
- Eigenverantwortung: Arbeiten Sie innerhalb einer Microservices-Architektur auf AWS und übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihren Code von der ersten Architektur über Tests bis hin zur Implementierung und Wartung.
- Innovieren: Schreiben Sie Anwendungen von Grund auf neu mit den neuesten Technologien und bringen Sie Ihre Ideen zur Verbesserung von UX und Design ein.
- Zusammenarbeiten: Diskutieren und entwerfen Sie moderne APIs, UI-Module und integrierte Lösungen in einem agilen, startup-ähnlichen Umfeld.
- Kultur fördern: Nehmen Sie aktiv an der Gestaltung eines inklusiven Teamumfelds teil, in dem unterschiedliche Perspektiven zu besserem Engineering führen.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn
- Sie ein TypeScript- und/oder JavaScript-Entwickler mit echter Leidenschaft für diese Technologien und praktischer Erfahrung mit React sind.
- Sie Interesse an modernen Frontend-Konzepten wie Micro-Frontends und Bibliotheken wie Material UI haben.
- Sie ein grundlegendes Verständnis von Microservice-Architektur, API-Design und Cloud-Infrastruktur (idealerweise AWS) besitzen.
- Sie neugierig auf Sicherheitskonzepte, Testframeworks und transaktionale Datenbanken sind.
- Sie eine unternehmerische Denkweise, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Englisch haben.
- Sie sich dafür einsetzen, inklusive Teamumgebungen aufzubauen und bereit sind, Ihr Wissen mit Ihren Kollegen zu teilen.
Unser Angebot
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht über das, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche, die tatsächliche Praxis hängt von jedem Team ab, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
- Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
- Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, früher Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Junior Frontend Software Engineer: Inbound engineering (all genders) Arbeitgeber: Zalando GmbH
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet Zalando seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team von Fachleuten und die Chance, an spannenden Projekten im Bereich E-Commerce zu arbeiten, machen Zalando zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Frontend Software Engineer: Inbound engineering (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch, dass du ein Teamplayer bist, der gerne zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Technologien! Teile Projekte oder Code-Schnipsel auf GitHub oder in deinem Portfolio. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Aufmerksamkeit der Recruiter zu bekommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Frontend Software Engineer: Inbound engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologien sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du praktische Projekte oder Studienarbeiten hast – teile sie mit uns! Zeige, wie du mit TypeScript, JavaScript oder React gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Können.
Halte es klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, JavaScript und React. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Softwarelösungen entwickelt oder verbessert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Teamkultur beigetragen hast.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Methoden verwendet werden, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Sei offen für Feedback
Betone deine Bereitschaft, von anderen zu lernen und Feedback anzunehmen. In einem agilen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
