Lead SAP Basis (All Genders)

Als SAP Basis Teamleiter sind Sie im Herzen der digitalen Engine unseres Unternehmens tätig. Sie leiten ein talentiertes Team von 6-9 SAP Basis Beratern und Administratoren, die das technische Rückgrat unserer gesamten SAP-Landschaft bilden. Wir befinden uns auf einer spannenden Reise, in der wir uns von einem traditionellen operativen Fokus zu proaktiven, strategischen Enablern des Geschäftswachstums entwickeln. Ihr Team ist entscheidend für die Verwaltung einer modernen Umgebung, die S/4HANA, BTP und eine vollständige Suite von AWS-Diensten umfasst, um sicherzustellen, dass unsere kritischsten Systeme stabil, leistungsfähig und sicher sind.

Wir möchten Ihnen ein großartiges Bewerbungserlebnis bieten. Informieren Sie uns gerne über etwaige Anpassungen, die Sie benötigen, damit wir Sie während des Einstellungsprozesses bestmöglich unterstützen können.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

• Leiten, betreuen und befähigen Sie ein Team von SAP Basis Teammitgliedern, fördern Sie deren berufliches Wachstum und schaffen Sie eine Kultur der Exzellenz und des gemeinsamen Erfolgs.
• Entwickeln und führen Sie die strategische Roadmap für unsere SAP-Landschaft aus, treiben Sie die Einführung cloud-nativer Praktiken auf AWS voran und setzen Sie sich für Automatisierung ein, um die Effizienz zu steigern.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stabilität, Leistung und Sicherheit unserer geschäftskritischen SAP-Systeme und stellen Sie sicher, dass sie eine widerstandsfähige Grundlage für unsere Geschäftsabläufe bilden.
• Agieren Sie als technischer Hauptverantwortlicher für große Projekte, einschließlich Systemmigrationen, Upgrades und der Implementierung neuer BTP-Dienste, und stellen Sie sicher, dass diese termingerecht und nach höchsten Standards geliefert werden.
• Arbeiten Sie eng mit einer Vielzahl von Senior Stakeholdern zusammen, übersetzen Sie komplexe technische Konzepte in klaren Geschäftswert und bauen Sie langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie proaktiv Möglichkeiten zur Innovation identifizieren, unsere Landschaft modernisieren und den strategischen Beitrag des Teams zum Unternehmen erhöhen.

Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung eines technischen Teams von mindestens 5 Jahren, mit einer Leidenschaft für Mentoring und der Förderung eines unterstützenden, leistungsstarken Umfelds. Sie verkörpern eine Ownership-Mentalität, übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse und inspirieren Ihr Team, dasselbe zu tun. Sie haben Erfahrung in der Förderung des Teamwachstums durch Karriereentwicklung, klare Rollen- und Verantwortungsdefinitionen sowie proaktive Nachfolgeplanung. Sie nutzen Ihre tiefgehende, praktische Expertise in der SAP S/4HANA und HANA DB-Administration, um technische Richtungen festzulegen, fortgeschrittene Leistungsoptimierungsinitiativen zu leiten und als letzte Eskalationsstelle für komplexe Fehlersuche zu fungieren. Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung von unternehmensweiten SAP-Landschaften auf Cloud-Plattformen, insbesondere AWS, und sind mit cloud-nativen Konzepten vertraut. Sie sind ein starker Kommunikator und strategischer Denker, der in der Lage ist, eine klare Vision zu artikulieren, Senior Stakeholder zu managen und komplexe Begründungen in überzeugende Geschichten zu verpacken.

UNSER ANGEBOT

• Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht dessen, was Sie erwarten können.
• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Zalando Lounge, Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit 60% (oder mehr) remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
• Arbeiten Sie bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland
• 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und biannuale Peer-to-Peer-Bewertungen

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über diese Jobseite ausschließlich über das Online-Formular eingereicht werden müssen - wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach Überprüfung werden unsere Recruiter die Bewerber über eine offizielle Zalando-E-Mail-Adresse (@zalando.de) kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhuntern und Agenturen zusammen, um spezifische Rollen zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner um irgendeine Art von Zahlung bitten werden, um sich für einen Job zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Wenn Sie Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess haben, werfen Sie bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserer Reise zu begleiten, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen. Helfen Sie uns, ein inspirierendes und qualitativ hochwertiges Multi-Brand-Shopping-Erlebnis für Mode- und Lifestyle-Produkte für etwa 52 Millionen aktive Kunden in 26 Märkten anzubieten. Oder seien Sie Teil unserer logistischen Infrastruktur, Software- oder Dienstleistungsfähigkeiten, um Marken und Einzelhändler dabei zu unterstützen, ihr gesamtes E-Commerce-Geschäft, online oder offline bei Zalando, zu betreiben und zu skalieren. Treten Sie unserem Zalando-Ökosystem bei, um positive Veränderungen für die Mode- und Lifestyle-Branche zu ermöglichen.