Performance Marketing Manager [Maternity Cover]
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Berlin Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Zalando GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Kampagnen auf TikTok, Snap und Pinterest für maximalen ROI.
  • Arbeitgeber: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Performance Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Rabatte auf Mode, hybrides Arbeiten und 27 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing, insbesondere Performance Marketing.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Rolle & das Team

Im Bereich Performance Marketing, der an der Spitze der Technologie steht, arbeiten Marketing-, Produkt-, Ingenieur-, Analyse- und angewandte Wissenschaftsteams zusammen, um den zusätzlichen Wert des Marketings zu verstehen und das Geschäft profitabel zu wachsen. Als einer der größten Werbetreibenden in Europa sind wir führend in der Entwicklung von Messtechnologien. Mit einem hochautomatisierten Marketing-Stack entwickeln wir kontinuierlich neue Produkte zur Unterstützung unserer Marketingbemühungen. Derzeit suchen wir eine Vertretung für die Elternzeit, um das Wachstum neuer bezahlter sozialer Medienkanäle weiter voranzutreiben.

Wir suchen einen analytischen und prozessorientierten Performance Marketing Manager mit starkem Fokus auf bezahlte soziale Werbung (TikTok/Snap/Pinterest), der unser Team verstärkt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Datenanalyse und praktischen Performance-Marketing, ist lernbereit und wachstumsorientiert, zeigt akribische Aufmerksamkeit für Details und hat einen proaktiven Ansatz im Kampagnenmanagement. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Kampagnen optimiert werden, um unsere Marketingziele zu erreichen und zu übertreffen.

Inklusiv durch Design

Bei Zalando ist es unser Ziel, inklusiv zu sein. Diese Vision beginnt mit unserer Einstellung - wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus. Sie können Ihr Bild, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrer Bewerbung weglassen. Wir bewerten Kandidaten nur nach ihren Qualifikationen und Verdiensten. Wir möchten Ihnen ein großartiges Bewerbungserlebnis bieten. Lassen Sie uns wissen, welche Unterstützung Sie während des Einstellungsprozesses benötigen.

Was wir von Ihnen erwarten (und was wir lieben)

  • Überwachung, Verwaltung und Optimierung von Kampagnen auf TikTok, Snap oder Pinterest, um optimale Leistung sicherzustellen und eine positive Rendite zu erzielen.
  • Kontinuierliche Analyse der Kampagnenergebnisse, aktive Verbesserung der Leistung durch Nutzung von Erkenntnissen und Optimierung.
  • Zusammenarbeit mit unseren Produktmanagern, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Automatisierung von Prozessen, die datengestützte Entscheidungen in großem Maßstab ermöglichen.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholder-Teams, um den Marketingimpact zu maximieren und Wachstumsziele zu erreichen.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Sie:

  • 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit besonderem Fokus auf Performance Marketing für Display/Bezahlte Soziale Medien haben, praktische Kenntnisse der Plattform Snapchat oder TikTok sind ein Muss, die Nutzung von Smartly ist ebenfalls ein großer Vorteil.
  • Ein starkes Verständnis der wichtigsten Kennzahlen/KPIs zur Verfolgung und Messung der Kampagnenleistung sowie technisches Tracking-Verständnis (z.B. Adjust, S2S) haben.
  • Eine Test- und Lernmentalität haben, Erfahrung im Durchführen von Tests mit Werbepartnern haben und offen für Wachstum sind.
  • Strukturiert und unabhängig arbeiten, eine praktische Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise haben.

Unser Angebot

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht dessen, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
  • 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
  • Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
  • 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter
  • Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
  • Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
  • Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Performance Marketing Manager [Maternity Cover] Arbeitgeber: Zalando GmbH

Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Wellnessangeboten fördert Zalando das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Mitarbeiteraktienprogramm, was die Position als Performance Marketing Manager zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Zalando GmbH

Kontaktperson:

Zalando GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager [Maternity Cover]

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar in sozialen Medien über deine Jobziele. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, was bei Arbeitgebern gut ankommt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager [Maternity Cover]

Analytische Fähigkeiten
Prozessorientierung
Erfahrung im Performance Marketing
Kenntnisse in bezahlter sozialer Werbung (TikTok/Snap/Pinterest)
Datenanalyse
Kampagnenmanagement
Optimierung von Kampagnen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Verständnis von KPIs und Metriken
Technisches Tracking (z.B. Adjust, S2S)
Test- und Lernmentalität
Strukturierte und unabhängige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Lösungsorientierter Arbeitsstil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Performance Marketing. Wir lieben es, authentische Bewerbungen zu sehen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Achte auf Details!: Wir suchen nach jemandem mit einem scharfen Auge für Details. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Eine gut durchdachte Bewerbung macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Performance Marketing Managers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der bezahlten sozialen Werbung, insbesondere auf Plattformen wie TikTok, Snap und Pinterest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Kanäle verstehst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Kampagnenoptimierung zu teilen. Zeige, wie du KPIs verfolgt und interpretiert hast, um den ROI zu steigern. Das wird dir helfen, deine analytische Denkweise zu demonstrieren.

Proaktive Herangehensweise zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Ob es darum geht, Prozesse zu automatisieren oder mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten – zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei Zalando oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Produktmanagement gestaltet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

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