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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee data and support HR inquiries in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join Zalando, a leading fashion platform committed to inclusivity and diversity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and discounts on fashion products.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects while contributing to a supportive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR knowledge and organizational skills to thrive in this role.
- Andere Informationen: We welcome applicants from all backgrounds and provide tailored support throughout the hiring process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer unserer Personalsachbearbeiter / Specialist People Services (all genders) arbeitest du gemeinsam mit unserem People Operations Team an allen administrativen Anfragen unserer Mitarbeiter*innen. Du hast immer ein offenes Ohr für Fragen, schaffst es, deine Aufgaben selbstständig zu organisieren sowie zu strukturieren und unterstützt außerdem teaminterne Projekte.
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
- Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem neuen HR-System Workday.
- Du bist für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Ansprechpartner.
- Du betreust einen festen Mitarbeiterstamm in allen personaladministrativen Themen.
- Du hast eine enge Schnittstelle zu unseren weiteren Kollegen im People Operations Team wie Business Partner, International Employment oder auch Talent Acquisition.
- Du erstellst und bearbeitest Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge sowie Kündigungen etc.
- Du erstellst Zeugnisse, Anhörungen und Bescheinigungen.
- Du bist Teil spannender und unterschiedlicher interner Projekte.
- Du unterstützt die ständige Weiterentwicklung der Abteilung People Operations.
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.
- Du bringst erste Berufserfahrung im HR Admin Bereich mit.
- Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du arbeitest teamfähig, selbstständig, strukturiert und äußerst gewissenhaft.
- Du kannst dich schnell in neue Programme einarbeiten und bringst bevorzugt Kenntnisse in Workday mit.
- Du beherrschst fließend Deutsch und vielleicht auch Englisch in Wort und Schrift.
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
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Personalsachbearbeiter Vertragsmanagement (all genders) Arbeitgeber: Zalando GmbH
Kontaktperson:
Zalando GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Vertragsmanagement (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Zalando, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du dieses Wissen in der Position anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im HR-Bereich konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben organisiert und strukturiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision von Zalando. Mache deutlich, warum dir Diversität und Inklusion am Herzen liegen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Vertragsmanagement (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Zalando und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Vision und Werte des Unternehmens zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen deiner Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter im Vertragsmanagement darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Zalando Karriereseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem People Operations Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
✨Kenntnisse in Workday hervorheben
Falls du Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich schnell in neue Programme einarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Vision von Zalando, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung interessiert bist.
