Pricing Strategy Principal (all genders) - ZEOS

Pricing Strategy Principal (all genders) - ZEOS

Berlin Befristet 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Zalando GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Preisprojekte und optimiere Prozesse für B2B-Kunden.
  • Unternehmen: Zalando, Europas führende Plattform für Mode und Lifestyle.
  • Vorteile: 27 Tage Urlaub, 40% Rabatt auf Mode und Wellness-Angebote.
  • Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Preisanalysen und strategischen Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Job Overview

As Zalando transforms from Europe’s leading e-commerce company into the starting point for fashion, this is an exciting time to join us.

We are Europe’s leading online platform for fashion, connecting customers, brands and partners across 23 markets.

Since 2022 we have embarked on the quest to build B2B as a second growth vector for the Zalando Group next to our B2C business.

With ZEOS (B2B Logistics) we are working towards the vision of delivering “Europe unlocked” to make e-commerce easier and better for brands and retailers.

By productizing Zalando’s proven capabilities, we aim to build an operating system for the fashion and lifestyle industry that equips brands and retailers to successfully run their online business.

Being a relatively small and young business unit within Zalando, as a Pricing Strategy Principal in ZEOS you will be in a key and influential position to shape and strengthen our holistic pricing strategy across logistics, software and services that we offer to our B2B customers.

You will work closely with different teams within ZEOS such as Product, Commercial, Controlling, Marketing and Strategy as we strive to further understand and quantify the value proposition of our innovative and new services, setting our teams up for scaling efficiently and ensuring both our profitability as well as the one of our merchants.

This position is a part‑time temporary position until the end of March 2027.

INCLUSIVE BY DESIGN

If you think you have what it takes, we encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. You may just be the right candidate for this or other roles!

At Zalando, our vision is to be the leading pan-European ecosystem for fashion and lifestyle e‑commerce – one that thrives on diversity and is truly inclusive by design.

We believe that diverse teams fuel innovation and creativity, and we actively seek out talent from all backgrounds.

We actively seek to reduce bias in our hiring and employment processes, focusing on your qualifications, skills, and contributions.

To support this, we kindly ask that you refrain from including personal details such as your photo, age, or marital status in your CV, ensuring a fair and equitable evaluation based solely on your abilities and potential.

We are committed to providing an exceptional and accessible candidate experience for everyone.

If you require any accommodations to support you throughout the hiring process, please let us know – we are here to assist you.

Responsibilities

  • Strategic Pricing Projects: spearhead pivotal strategic pricing initiatives in collaboration with teams across Zalando and ZEOS, helping them to make data‑based decisions.
  • Product‑market‑fit: translate questions into testable hypotheses and research questions to drive business to the next level; conduct deep dive analyses and visualisations on large & diverse data sets to develop pricing models and product‑market fit analysis.
  • Process Optimization & Efficiency: design and implement efficiency measures to drastically improve speed, quality, and collaboration within the Pricing team and beyond, including using AI where needed.
  • Complex Problem Solving: provide hands‑on support with standard pricing requests while diving deep into complex, tailored pricing requests to uncover actionable commercial value.
  • Best Practices & Documentation: define guidelines and structures on effective documentation and result sharing within our organisation.
  • Trend Adoption: encourage and drive the adoption of industry and academic trends in our organisation and help others.
  • Market research: conduct thorough market research and competitive analysis to identify pricing opportunities and potential threats.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, Supply Chain Management, or a related field. An MBA or advanced degree is a plus.
  • 10+ years of experience in pricing analysis, strategy, or related roles within the logistics, e‑commerce or digital services industry, ideally with exposure to both physical and digital logistics services.
  • Proven track record of successfully developing and implementing pricing strategies that drive revenue growth and profitability in a B2B context as well as leading efficiency projects to streamline processes.
  • Advanced understanding of pricing strategies, models and methodologies as well as their impact on business performance, ideally within a logistics and supply chain context.
  • Deep knowledge of pricing dynamics and the competitive landscape within the Logistics and e‑commerce industry.
  • Balance technical acumen with business understanding and excel in collaborating with other stakeholders to drive insightful, robust analyses and enable data‑driven decision‑making.
  • Apply logical and easy‑to‑understand frameworks to deal with complex issues and propose new analytical approaches & solutions.
  • Proficient in data transformation and statistical computing.

Advanced skills and experience in BI/Data Tools (preferably Micro Strategy), Excel and Google Spreadsheets.

Experience with R/Python/SQL is a big plus as well as experience with implementing AI solutions.

  • Excellent verbal and written communication skills, with experience working together with stakeholders at senior management level.
  • OUR OFFER
  • 27 days of holiday a year to start for full‑time employees (+1 day for every calendar year up to 30 days).
  • 2 paid volunteering days a year.
  • Employee shares programme.
  • 40% off fashion and beauty products sold and shipped by Zalando, 30% off Lounge by Zalando, discounts from external partners.
  • Relocation assistance available (subject to prior agreement).
  • Family services, including counselling and support.
  • Health and wellbeing options (including Wellhub, formerly Gympass).
  • Mental health support and coaching available.
  • Drive your development through our training platform and biannual peer‑to‑peer review.
  • #J-18808-Ljbffr

Pricing Strategy Principal (all genders) - ZEOS Arbeitgeber: Zalando GmbH

Tradebyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem echten Engagement für die Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Respekts. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Produkt, Daten und Technik agiert, sowie die attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatte und ein hybrides Arbeitsmodell machen Tradebyte zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im E-Commerce anstreben.

Zalando GmbH

Kontaktdaten:

Zalando GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing Strategy Principal (all genders) - ZEOS erhalten könnten

Nutze die E-Commerce-Community

Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities speziell für E-Commerce an. Hier kannst du anderen in der Branche begegnen, wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps oder Jobangebote erhalten.

Lebendige Social Media Präsenz

E-Commerce lebt von Sichtbarkeit! Teile deine Gedanken zu Trends oder Best Practices auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem schnelllebigen Bereich – so wirst du auch von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.

Direktversand deiner Bewerbung

Wenn du dich für eine befristete Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt über die Website von Zalando GmbH zu gehen. Oft sind diese Stellen nicht nur auf den großen Jobbörsen gelistet, und direkte Bewerbungen können auf jeden Fall positive Aufmerksamkeit erregen.

Entwickle ein kreatives Portfolio

Egal ob du Erfahrungen in Produktbeschreibung oder Online-Marketing hast, ein kreatives Portfolio kann dir helfen, Eindruck zu hinterlassen. Zeig Beispiele deiner Arbeiten oder Projekte, um zu verdeutlichen, wie du zum Erfolg im E-Commerce beitragen kannst – das macht dich unverwechselbar!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Strategy Principal (all genders) - ZEOS mit Bravour zu bestehen

Strategische Preisgestaltung
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Komplexe Problemlösung
Marktforschung
Preisstrategien und -modelle
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine E-Commerce-Kompetenz:In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Kenntnisse in der E-Commerce-Branche hervorzuheben. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf zeigt, welche Erfahrungen du mit Online-Shops, digitalen Marketplaces oder Content-Management-Systemen hast. Lass uns wissen, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast, um deinen Beitrag zu zeigen!

Das richtige Format für befristete Stellen:Für befristete Positionen wie bei Zalando GmbH ist es wichtig, deine Motivation klar zu formulieren. Erkläre, warum du gerade diese Stelle und dieses Unternehmen gewählt hast. Zeige, was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest und wie du zum Erfolg des E-Commerce-Teams beitragen kannst!

Präsentation deiner Erfolge:Falls du bereits in der E-Commerce-Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, quantifizierbare Ergebnisse in deiner Bewerbung anzugeben. Ob Umsatzsteigerungen, erfolgreich umgesetzte Marketingkampagnen oder gesteigerte Abverkäufe – lass uns wissen, was du erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Beigelegte Unterlagen optimieren:Zusätzlich zu deinem Lebenslauf ist es eine gute Idee, Arbeitsproben oder Projekte anzuhängen, die deine Fähigkeiten im E-Commerce zeigen. Das können z.B. Screenshots von erfolgreich bearbeiteten Kampagnen oder Testimonials von früheren Arbeitgebern sein. So können wir sehen, was du drauf hast und wie du dein Wissen anwenden kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando GmbH vorbereitet

Mach dich mit den neuesten E-Commerce-Trends vertraut

Da du im E-Commerce Bereich arbeiten möchtest, solltest du die neuesten Trends und Technologien im Kopf haben. Informiere dich über Themen wie Omnichannel-Strategien, personalisierte Einkaufserlebnisse und aktuelle Marktanalysen. Bei Zalando GmbH könnten diese Kenntnisse einen echten Unterschied machen!

Bereite konkrete Beispiele vor

Da dein Vertrag befristet ist, möchte Zalando GmbH sicherstellen, dass du sofort einen Beitrag leisten kannst. Bereite anschauliche Beispiele für frühere Projekte vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, dem Kundenmanagement oder der Nutzung von E-Commerce-Plattformen gezeigt hast. So kannst du deine Relevanz und Motivation direkt unter Beweis stellen.

Vertraue auf deine Datenanalysefähigkeiten

Im E-Commerce sind Datenanalyse und das Verständnis von KPIs (Key Performance Indicators) super wichtig. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Verkaufszahlen zu interpretieren oder A/B-Tests durchzuführen. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, bring das zur Sprache!

Networking-Strategie nicht vergessen

Auch wenn dein Vertrag befristet ist, ist ein starkes Netzwerk im E-Commerce unumgänglich. Während des Interviews kannst du nach den Möglichkeiten fragen, wie du eventuell auch nach Ablauf deines Vertrags in Verbindung bleiben kannst. Zeig Interesse an den Leuten bei Zalando GmbH und ihren Erfahrungen – das kann dir später nützlich sein!