Senior Strategic Development Manager (all genders) - Tradebyte Software GmbH

Disclaimer: Kandidaten können remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich arbeiten.

ÜBER TRADEBYTE

Bei Tradebyte arbeiten wir mit den größten Akteuren im E-Commerce – von trendsetzenden Modemarken bis hin zu großen Online-Händlern. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und ermächtigt fühlt. Innerhalb unserer Flagship Accounts Unit werden Sie den Erfolg von Europas bekanntesten Mode- und Sportmarken steuern, während sie ihre Digital Partner Programme skalieren. Sie werden Teil eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Teams, das auf einer offenen Arbeitsstruktur und einem unvergleichlichen Geist der Zusammenarbeit gedeiht. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein echtes Engagement für die Work-Life-Balance. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und stellen sicher, dass jede Stimme gehört und respektiert wird, denn Sie sind einzigartig und das ist uns wichtig. Während wir weiter wachsen, suchen wir neue Kollegen, die unsere Leidenschaft teilen. Treten Sie Tradebyte bei, einem unabhängigen Unternehmen innerhalb der Zalando-Gruppe.

DIE ROLLE & DAS TEAM

In dieser Rolle sind Sie die rechte Hand des Head of Strategy und navigieren zwischen der hochrangigen Vision des Managements und der Realität einer wachsenden Organisation. Diese Position ist eine hochsichtbare Rolle mit Fokus auf langfristige Auswirkungen.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND GERNE TUN)

• Strategische Ergebnisse: Erstellen Sie wirkungsvolle Vorschläge und Präsentationen für den Vorstand und die Aktionäre, um sicherzustellen, dass wesentliche Botschaften klar kommuniziert werden.
• Gruppeninteraktion: Agieren Sie als wichtige Verbindung zur Zalando-Gruppe, tragen Sie zur Auffrischung der Gruppenstrategie bei und liefern Sie Tradebyte-spezifische Analysen (ca. 20% der Rolle).
• Datengetriebene Marktanalysen: Führen Sie tiefgehende Geschäftsanalysen und Marktuntersuchungen durch (z.B. agentic commerce), um Trends zu identifizieren, Risiken zu bewerten und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken.
• Verantwortung für kommerzielle Entwicklung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für spezifische Initiativen zur Geschäftsentwicklung, wie z.B. Markteintritte, und erstellen Sie solide Geschäftsfälle mit klaren KPIs.
• Programmkoordination: Unterstützen Sie das Management großer Initiativen, indem Sie Ziele in umsetzbare Pläne übersetzen und Hindernisse identifizieren.

WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN

• Sie über mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-/Technologieumfeld oder einer Top-Managementberatung verfügen.
• Sie glauben, dass eine schnelle, adaptive Ausführung eines unvollkommenen Plans oft besser ist als eine langsame Ausführung eines perfekten Plans.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und lassen sich nicht von sich ändernden Umständen aufhalten.
• Sie sind ein pragmatischer Problemlöser: Sie können komplexe Probleme mit klarer Logik und Rahmenbedingungen analysieren, Ursachen identifizieren und umsetzbare Lösungen empfehlen, anstatt nur Probleme zu erkennen.
• Sie können „herauszoomen“ von täglichen Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeit immer mit der übergeordneten Unternehmensstrategie übereinstimmt, wobei Sie langfristige Chancen und potenzielle Risiken berücksichtigen.
• Sie wissen, wie man vertrauensvolle Partnerschaften über verschiedene Abteilungen hinweg aufbaut und andere überzeugt, indem Sie unterschiedliche Perspektiven in eine einheitliche Erzählung integrieren.
• Sie haben eine praktische Einstellung und besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Sie sind stark im Stakeholder-Management – Sie wissen, wie man vertrauensvolle Partnerschaften über verschiedene Abteilungen und den Vorstand aufbaut.
• Sie haben professionelle Englischkenntnisse; fließende Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

MITARBEITERVORTEILE, DIE SIE LIEBEN WERDEN

Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, ein agiles, schnell wachsendes, internationales Unternehmen zu gestalten und werden von einem aufgeschlossenen Arbeitsumfeld unterstützt. Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Mitarbeiteraktienprogramm, 40% Zalando-Einkaufsrabatt (30% Zalando Lounge). Sie erhalten verschiedene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen. 27 Urlaubstage pro Jahr, die auf bis zu 30 Tage steigen, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und mehrere Sabbatical-Optionen nach 2 Jahren. Wir helfen Ihnen, emissionsfrei ins Büro zu pendeln: durch ein gemietetes Firmenfahrrad oder durch das Laden Ihres Elektroautos an unserer E-Ladestation. Zugang zu zusätzlichen Deutsch- oder Englischkursen zur Verbesserung Ihrer Sprachkenntnisse. Visumsunterstützung für unsere ausländischen Mitarbeiter, die nach Deutschland umziehen. Eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens sowie kostenlose Getränke und Obst.