Senior Strategic Partner Manager (all genders)

Unsere Partnerschaft mit Marken ist tief in der DNA von Zalando verwurzelt und einer unserer Hauptfaktoren für den Erfolg. Das Strategic Partner Management (SPM) Team ist verantwortlich für die Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Wachstumspläne für unsere wichtigsten Partnerschaften. Wir nutzen das gesamte Spektrum der Zalando-Plattform und fungieren als Hauptansprechpartner für den Partner - wir bringen das Beste von Zalando in die Partnerschaft.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Strategie mit einigen der wichtigsten Markenpartner von Zalando (Levi's, Guess), indem Sie kommerzielle Expertise und Beratung bereitstellen, um nachhaltiges, qualitatives und gegenseitiges Wachstum zu fördern und die Beziehung gegenüber internen und externen Stakeholdern zu vertreten. Die Strategic Partner Manager treiben auch Initiativen im Zusammenhang mit den kommerziellen Zielen dieser Partnerschaften voran und unterstützen beim Aufbau und der Implementierung von Best Practices innerhalb unseres Teams und der verwalteten Partnerschaften.

INCLUSIVE BY DESIGN
Bei Zalando ist es unser Ziel, inklusiv zu sein. Diese Vision beginnt mit unserer Einstellung - wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus. Sie können Ihr Bild, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrer Bewerbung weglassen. Wir bewerten Kandidaten nur nach ihren Qualifikationen und Verdiensten. Wir möchten Ihnen ein großartiges Bewerbungserlebnis bieten. Bitte informieren Sie uns über etwaige Anpassungen, die Sie benötigen, damit wir Sie während des Einstellungsprozesses bestmöglich unterstützen können.

WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN (UND WAS WIR LIEBEN)

• Strategie: Entwickeln, pflegen und umsetzen strategischer Pläne mit klaren Fahrplänen und Zeitrahmen sowie Koordination partnerfokussierter Initiativen über relevante Funktionen hinweg.
• Plattformstrategie: Aufbau einer partnerfokussierten Plattformvision und Projektlandschaft, einschließlich finanzieller und strategischer Pläne.
• Stakeholder-Management: Sicherstellung von Transparenz über Stakeholder zur Förderung des Projektfortschritts.
• Entscheidungsfindung ermöglichen: Verantwortung für das Schreiben und Präsentieren strategischer Papiere und Präsentationen für das obere Management.
• Finanzplanung: Unterstützung der Portfolio-Teams bei der Festlegung und Ausrichtung kommerzieller Wachstumsziele für die Partnerschaft mit den ausgewählten Marken.
• Verhandlungen: Festlegung jährlicher Bedingungen und Konditionen zur Sicherstellung einer positiven und kommerziell tragfähigen Partnerschaft.

Sie haben mehr als 6 Jahre relevante Berufserfahrung in verbraucherorientierten, partnerorientierten oder stark analytischen Rollen. Erfahrung in der Modebranche ist erforderlich, E-Commerce-Erfahrung ist ein großer Vorteil. Erfahrung im Management von funktionsübergreifenden Projekten und mehreren internen und externen Stakeholdern. Unternehmerische Denkweise mit starker Durchhaltevermögen - Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten strukturiert und unabhängig und verlieren nie das Ziel aus den Augen. Sie sind ein strategischer, kommerzieller Denker mit beeindruckenden analytischen Fähigkeiten und kritischem Denken. Sie verfügen über starke technische Fähigkeiten in Microsoft / Google Suite. Sie haben ein starkes Verständnis der P&L-Positionen in einem E-Commerce-Umfeld und Empathie für die strategischen Bedürfnisse von Modemarken. Sie haben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und können Projekte mit verschiedenen Teams in der Organisation, einschließlich Stakeholdern des oberen Managements, vorantreiben.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!

UNSER ANGEBOT
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht über das, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Aktienprogramm für Mitarbeiter
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
• 30% Rabatt auf Zalando Lounge
• Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% remote pro Woche
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen