System Engineering Manager - Lead SAP Analytics (all genders)

Als Teamleiter für SAP Analytics sind Sie der strategische Orchestrator hinter den finanziellen und operativen Einblicken von Zalando. Sie leiten ein hochstabiles und talentiertes Team von 10 SAP Analytics Consultants, die das Intelligenz-Rückgrat unserer ERP-Landschaft bilden. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten SAP Analytics-Lebenszyklus und stellen die Lieferung zuverlässiger, skalierbarer und prüfungsbereiter Datenprodukte sicher, die unsere leitenden Geschäftspartner unterstützen.

Sie treiben die architektonische Vision und Strategie über SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere voran und etablieren und pflegen ein reifes, serviceorientiertes Betriebsmodell. Als Führungskraft liegt Ihr Fokus auf der Mentoring Ihres Teams, der Optimierung der Plattformleistung und -governance sowie der Überbrückung der Kluft zwischen komplexen Ingenieurfähigkeiten und strategischem Geschäftswert in einer modernen, Multi-Cloud-Umgebung.

INCLUSIVE BY DESIGN

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein! Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei der Fokus auf Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträgen liegt. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung basierend ausschließlich auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten.

UNSER ANGEBOT

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht dessen, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams zur besten Unterstützung ihrer Zusammenarbeit
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND LIEBEN)

• Führen Sie die Cloud-Analytics-Strategie: Leiten Sie die Migration unserer SAP Analytics-Landschaft zur SAP Business Data Cloud (BDC). Beschleunigen Sie die unternehmensweite Einführung von SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC).
• Transformieren Sie Technologie in Service: Entwickeln Sie das Analytics-Team zu einer reifen, widerstandsfähigen Serviceorganisation. Implementieren Sie rigoroses Kapazitätsmanagement und klare Service-Schnittstellen, um eine qualitativ hochwertige, vorhersehbare Lieferung sicherzustellen.
• Sicherstellen von Governance & Effizienz: Optimieren Sie die Gesamtkosten des Eigentums (TCO) der Plattform durch gestaffelte Speicherung und HANA-Lizenzmodelle. Erzwingen Sie robuste Datensicherheit (DACs, Row-Level Security), um strenge Prüfungsbereitschaft zu garantieren (z.B. BaFin, CSRD).
• Führen & Fördern von Talenten: Mentoren, coachen und befähigen Sie ein leistungsstarkes Engineering-Team. Fördern Sie aggressives Upskilling für die Multi-Cloud-Ära und schaffen Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Eigenverantwortung.
• Überbrücken Sie Technologie und Geschäft: Agieren Sie als strategischer Partner für leitende Stakeholder in den Bereichen Finanzen, HR und Betrieb. Übersetzen Sie komplexe technische Datenarchitekturen in klaren Geschäftswert.

Sie verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz (5+ Jahre) in der Umsetzung von unternehmensweiten Datenstrategien mit tiefgreifender architektonischer Expertise in SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere/Business Data Cloud. Sie bringen mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als leidenschaftlicher People Leader mit, der in der Lage ist, technisches Talent zu mentorieren, Rollen zu strukturieren und ein leistungsstarkes, psychologisch sicheres Umfeld zu schaffen. Sie haben Engineering-Teams erfolgreich durch bedeutende operationale Veränderungen geleitet und traditionelle Liefermodelle in strukturierte, widerstandsfähige Serviceorganisationen transformiert (unter Nutzung von Kapazitätsmanagement, SLAs oder ITIL/KMM-Prinzipien). Sie sind erfahren in der Orchestrierung komplexer Cloud-Migrationen und der Steigerung der Plattformeffizienz, einschließlich der Implementierung gestaffelter Speicherung und der Optimierung von HANA-Datenbanklizenzen. Sie haben ein starkes Verständnis für Unternehmensdaten-Governance, um strenge Prüfungsbereitschaft sicherzustellen und robuste Sicherheitsrahmen (z.B. Row-Level Security, Data Access Controls) zu implementieren, um finanzielle und regulatorische Compliance (wie BaFin oder CSRD) zu erfüllen. Sie sind ein außergewöhnlicher Kommunikator und strategischer Denker, der nahtlos die Kluft zwischen tiefgreifender technischer Implementierung und den Anforderungen leitender Geschäftspartner (in den Bereichen Finanzen, HR usw.) überbrücken kann, indem er komplexe Logik in überzeugende, umsetzbare Narrative übersetzt.

Schön zu haben: Erfahrung in der Architektur hybrider Datenumgebungen (z.B. Integration von SAP mit Snowflake oder Databricks) und Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden im SAP-Kontext.