Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und begleite spannende Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Zalando, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Rabatte, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Payroll-Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Als Expert Payroll (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams und übernimmst eine zentrale Rolle bei dem digitalen und operativen Aufbau unserer Payroll-Prozesse an unserem neuen Standort in Gießen. Die tägliche Payroll-Arbeit steht im Vordergrund, zudem wirst du Transformationsprojekte begleiten und kontinuierlich an der Optimierung unserer Abläufe arbeiten. Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und deiner Begeisterung für technische Innovationen bringst du unsere Entgeltabrechnung mit uns auf das nächste Level.
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
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Du übernimmst die Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen.
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Du begleitest und steuerst Transformations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll.
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Du treibst Prozessoptimierungen aktiv voran und bringst innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse ein.
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Du arbeitest eng mit dem zentralen Payroll-Team zusammen, um die Prozesse und Systeme zu optimieren.
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Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich.
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Du wirkst bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen mit.
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Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
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Du stellst die korrekte Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sicher.
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Du Dich weiterentwickeln möchtest.
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Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
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Du mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und über vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügst.
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Du eigenständig komplexe Payroll-Prozesse steuern und optimieren kannst und eine strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringst.
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Du dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen auszeichnest.
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Du dich durch einen professionellen, serviceorientierten Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern auszeichnest.
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Du idealerweise Workday-Erfahrung mitbringst. SAP In-house Erfahrung ist ein Plus.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
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Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
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40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
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Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
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Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
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Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
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Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
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Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
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Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
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Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
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Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
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Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen.
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Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.
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Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze. Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
Expert Payroll / Entgeltabrechnung (all genders) Arbeitgeber: Zalando Logistics Gießen SE & Co. KG
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. An unserem neuen Standort in Gießen profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Trainingsplattform. Zudem fördern wir Diversität und Inklusion und bieten zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsangebote und Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Kontaktdaten:
Zalando Logistics Gießen SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Payroll / Entgeltabrechnung (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Expert Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Zalando auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und sei bereit, deine Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen. Zeig, dass du die Hands-On-Mentalität hast, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für technische Innovationen zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Payroll / Entgeltabrechnung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Payroll-Prozessen umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Technik begeistert dich?:Wenn du Erfahrung mit Tools wie Workday hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der sich für technische Innovationen begeistert und bereit ist, unsere Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Logistics Gießen SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Expert Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit digitalen Tools wie Workday zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie Zalando die Digitalisierung in diesem Bereich vorantreibt.
✨Sei du selbst
Zeige deine Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
