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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres Logistikstandorts in Mönchengladbach.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem energiegeladenen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und arbeite im Team mit Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Personalführung und strategischer Planung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Lead People & Organisation/ Personalleiter für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach treibst du die strategische Entwicklung des Standorts als Teil des lokalen Site Management Teams in Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Senior Leadership Team voran. Dein neues Arbeitsumfeld ist unternehmerisch und energiegeladen. Unser Ziel ist es, den Standort weiter zu skalieren.
Lead People & Organisation/ Personalleiter (all Genders) Arbeitgeber: Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
Kontaktperson:
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead People & Organisation/ Personalleiter (all Genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche aufbauen. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalmanagement und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Personalleiter unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead People & Organisation/ Personalleiter (all Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lead People & Organisation/ Personalleiter eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Entwicklung des Standorts zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Logistikstandort in Mönchengladbach dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Personalleiter überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Lead People & Organisation ist es wichtig, deine Führungsstile und -ansätze zu erläutern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeiter motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
