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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Logistikzentrum und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zalando, ein führendes Unternehmen im E-Commerce mit innovativer Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Logistiknetzwerk mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Sei dabei und baue als Abteilungsleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen. Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
Aufgaben
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
- Als disziplinarische Führungskraft übernimmst du die volle Verantwortung für deine Abteilung.
- Du triffst operative und personelle Entscheidungen und förderst die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder.
- Du steuerst deine Abteilung mithilfe von Kennzahlen und leitest bei Abweichungen schnell wirksame Gegenmaßnahmen ein.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, Potenziale zu erkennen und Prozesse effizienter zu gestalten.
- Du stellst sicher, dass die Standards für Gesundheits- und Arbeitsschutz eingehalten werden.
- Zudem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Logistikzentrum zu garantieren.
- Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren, und treibst Innovationen voran.
- Du bist eine wichtige Führungspersönlichkeit, die Zukunftsvisionen mit dem Management teilt.
Profil
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit, idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeiter:innen.
- Du bist kommunikationsstark, motivierst dein Team und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Deine Expertise in Logistikprozessen, dem Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht es dir, schnell und effizient zu handeln.
- Du nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument, identifizierst ungenutzte Potenziale und hast ein solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern die tägliche Kommunikation.
Wir bieten
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren. Bitte beachte, dass einige Benefits erst nach der offiziellen Eröffnung des Standorts im Sommer 2026 greifen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
- Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform
- Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung), falls du für die neue Rolle umziehst
- Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
- Feste Schichtzeiten & gute Planbarkeit: Du arbeitest 5 Tage pro Woche zwischen Mo-Sa in einem 3-Schichtsystem
- Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
- Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad nach Einführung Q1 2026
Kontakt
claudia.kursa@zalando.de
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten. Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.
Abteilungsleiter*in Logistik Arbeitgeber: Zalando SE
Kontaktperson:
Zalando SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Abteilungsleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verwende klare Beispiele: Unterstütze deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Prozesse du optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Führungsleitbild des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für die operative Steuerung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir ein motivierendes Arbeitsumfeld ist und wie du dein Team in herausfordernden Situationen unterstützt hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also sei bereit, dies mit Beispielen zu untermauern.