Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Logistikzentrum und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zalando, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Commerce.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Logistiknetzwerk mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Sei dabei und baue als Abteilungsleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen. Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
Aufgaben
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
- Als disziplinarische Führungskraft übernimmst du die volle Verantwortung für deine Abteilung.
- Du triffst operative und personelle Entscheidungen und förderst die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder.
- Du steuerst deine Abteilung mithilfe von Kennzahlen und leitest bei Abweichungen schnell wirksame Gegenmaßnahmen ein.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, Potenziale zu erkennen und Prozesse effizienter zu gestalten.
- Du stellst sicher, dass die Standards für Gesundheits- und Arbeitsschutz eingehalten werden.
- Zudem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Logistikzentrum zu garantieren.
- Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren, und treibst Innovationen voran.
- Du bist eine wichtige Führungspersönlichkeit, die Zukunftsvisionen mit dem Management teilt.
Profil
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit, idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeiter:innen.
- Du bist kommunikationsstark, motivierst dein Team und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Deine Expertise in Logistikprozessen, dem Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht es dir, schnell und effizient zu handeln.
- Du nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument, identifizierst ungenutzte Potenziale und hast ein solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern die tägliche Kommunikation.
Wir bieten
UNSERE VORTEILE
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
- Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform
- Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung), falls du für die neue Rolle umziehst
- Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
- Feste Schichtzeiten & gute Planbarkeit: Du arbeitest 5 Tage pro Woche zwischen Mo-Sa in einem 3-Schichtsystem
- Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
- Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad nach Einführung Q1 2026
Kontakt: claudia.kursa@zalando.de
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten. Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.
Abteilungsleiter*in Logistik Arbeitgeber: Zalando SE
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Abteilungsleiter*in Logistik die Möglichkeit bietet, ein neues Logistikzentrum in Gießen von Grund auf mitzugestalten. Hier erwartet dich eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur, die Teamgeist fördert und Raum für persönliche Entwicklung lässt. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt Zalando deine Karriere und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Wenn du jemanden kennst, der bei Zalando arbeitet, frag einfach nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Unternehmenswerte von Zalando genau anschaust. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich über innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Abteilungsleiter*in Logistik zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Abteilungsleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Verwende klare Beispiele:Unterstütze deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner beruflichen Laufbahn. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Prozesse du optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben und sicherzustellen, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Logistikzentrum mit sich bringt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Teile deine Vision im Interview und erkläre, wie du diese umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
