Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Logistikzentrum und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zalando, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Commerce.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes europäisches Netzwerk mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Sei dabei und baue als Abteilungsleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen. Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
Aufgaben
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
- Als disziplinarische Führungskraft übernimmst du die volle Verantwortung für deine Abteilung.
- Du triffst operative und personelle Entscheidungen und förderst die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder.
- Du steuerst deine Abteilung mithilfe von Kennzahlen und leitest bei Abweichungen schnell wirksame Gegenmaßnahmen ein.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, Potenziale zu erkennen und Prozesse effizienter zu gestalten.
- Du stellst sicher, dass die Standards für Gesundheits- und Arbeitsschutz eingehalten werden.
- Zudem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Logistikzentrum zu garantieren.
- Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren, und treibst Innovationen voran.
- Du bist eine wichtige Führungspersönlichkeit, die Zukunftsvisionen mit dem Management teilt.
Profil
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit, idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeiter:innen.
- Du bist kommunikationsstark, motivierst dein Team und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Deine Expertise in Logistikprozessen, dem Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht es dir, schnell und effizient zu handeln.
- Du nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument, identifizierst ungenutzte Potenziale und hast ein solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern die tägliche Kommunikation.
Wir bieten
UNSERE VORTEILE
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
- Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform
- Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung), falls du für die neue Rolle umziehst
- Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
- Feste Schichtzeiten & gute Planbarkeit: Du arbeitest 5 Tage pro Woche zwischen Mo-Sa in einem 3-Schichtsystem
- Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
- Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad nach Einführung Q1 2026
Kontakt
claudia.kursa@zalando.de
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten. Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.
Abteilungsleiterin Logistik Arbeitgeber: Zalando SE
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Abteilungsleiter*in Logistik die Möglichkeit bietet, einen neuen Standort in Gießen aktiv mitzugestalten. Du profitierst von einem motivierenden Teamgeist, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 30 Urlaubstagen und einem Relocation Package. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine Ideen und Innovationen, während du in einem modernen Logistikzentrum arbeitest, das für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – manchmal erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Logistik überlegst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Logistik! Sprich darüber, wie du Prozesse optimieren möchtest und welche innovativen Ideen du hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Abteilungsleiter*in Logistik bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Rolle stark auf Teamgeist, Wertschätzung und Offenheit basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Logistik erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast, um operative Ziele zu erreichen.
✨Kennzahlen im Fokus
Da die Rolle stark auf der Nutzung von Kennzahlen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese zur Steuerung deiner Abteilung eingesetzt hast. Sei bereit, über konkrete Kennzahlen zu sprechen und wie du bei Abweichungen reagiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der neuen Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das neue Logistikzentrum erwartet.
