Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Logistikzentrum und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zalando SE, ein führendes Unternehmen im E-Commerce.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sei dabei und baue als Abteilungsleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen.
Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich.
Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
Als disziplinarische Führungskraft übernimmst du die volle Verantwortung für deine Abteilung. Das bedeutet, du triffst operative und personelle Entscheidungen und förderst die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder. Du steuerst deine Abteilung mithilfe von Kennzahlen und leitest bei Abweichungen schnell wirksame Gegenmaßnahmen ein. Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, Potenziale zu erkennen und Prozesse effizienter zu gestalten.
Du stellst sicher, dass die Standards für Gesundheits- und Arbeitsschutz eingehalten werden. Zudem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Logistikzentrum zu garantieren. Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren, und treibst Innovationen voran. Du bist eine wichtige Führungspersönlichkeit, die Zukunftsvisionen mit dem Management teilt.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit, idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeiter:innen.
- Du bist kommunikationsstark, motivierst dein Team und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Deine Expertise in Logistikprozessen, dem Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht es dir, schnell und effizient zu handeln.
- Du nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument, identifizierst ungenutzte Potenziale und hast ein solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern die tägliche Kommunikation.
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
- Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
- Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform
- Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung), falls du für die neue Rolle umziehst
- Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
- Feste Schichtzeiten & gute Planbarkeit: Du arbeitest 5 Tage pro Woche zwischen Mo-Sa in einem 3-Schichtsystem
- Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
- Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad nach Einführung Q1
Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten.
Abteilungsleiter*in Logistik (m/w/d) - Zalando SE Arbeitgeber: Zalando SE
Zalando SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Abteilungsleiter*in im neuen Logistikzentrum in Gießen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Trainingsplattform. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entfaltung, während attraktive Benefits wie Rabatte auf Produkte und Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Logistik (m/w/d) - Zalando SE erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Zalando und zeig dein Interesse an der Abteilungsleiter*in-Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeig, wie du dein Team motivierst und Prozesse optimierst – das wird bei Zalando sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich für die Stelle interessierst und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell im richtigen System landet.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Logistik und wie du die Werte von Zalando lebst. Wenn du deine Persönlichkeit in die Gespräche einbringst, bleibst du im Gedächtnis der Recruiter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Logistik (m/w/d) - Zalando SE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Abteilungsleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Verwende klare Beispiele:Unterstütze deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner beruflichen Laufbahn. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kennzahlen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen einzuleiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das neue Logistikzentrum in Gießen mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters.
