Category Lead Authentic Heritage - maternity cover (all genders)

Als Category Lead sind Sie Teil eines leistungsstarken und engagierten Teams. Gemeinsam mit dem Head of Category entwickeln Sie innovative und strategische Lösungen für Ihre Kategorien im Bereich Fashion (einschließlich Bekleidung, Schuhe und Accessoires). Sie führen, befähigen und entwickeln ein Team von sechs Category Managern, die das operative Einkaufen und die Sortimentsauswahl verwalten, während Sie sich auf die Erreichung von Zielvorgaben konzentrieren.

INCLUSIVE BY DESIGN

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten der richtige Kandidat für diese oder andere Positionen sein! Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende pan-europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt basiert und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen. Wir bemühen uns, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND LIEBEN)

• Strategie und Verantwortung vorantreiben: Bestimmen Sie die strategische und kreative Richtung Ihres Sortimentsportfolios, um den kommerziellen Einfluss zu maximieren, während Sie direkt Ihr Team von sechs Category Managern betreuen und entwickeln.
• Portfolio-Performance verwalten: Definieren Sie die übergreifende Markenportfolio-Strategie, Budgetzuweisung und saisonale Sortimentsplanung in enger Abstimmung mit Ihrem Merchandising-Kollegen.
• Strategische Partnerschaften pflegen: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für hochkarätige Markenpartner und entwickeln Sie kontinuierlich kollaborative Geschäftsmodelle weiter, um das langfristige Wachstum zu fördern.
• Analysieren und optimieren: Überprüfen Sie regelmäßig die Portfolio-Performance anhand wichtiger Kennzahlen und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um hochrangige Empfehlungen und kommerzielle Lösungen zu liefern.
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit internen Teams wie Marketing, Content, Foto-Produktion und Logistik zusammen, um Geschäftsstrategien abzustimmen und den Gesamterfolg der Organisation zu maximieren.

WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN …

• Sie bringen umfassende Erfahrung in einer Einzelhandels- oder E-Commerce-Zentrale mit, mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Kategoriestrategien und der Leitung hochrangiger Markenpartnerschaften (ca. 4-5 Jahre Erfahrung werden empfohlen).
• Sie sind ein natürlicher Beziehungsbuilder und Verhandler mit umfangreicher Erfahrung im Management komplexer kommerzieller Bedingungen mit globalen Lieferanten und bereichsübergreifenden internen Stakeholdern.
• Sie verfügen über starke finanzielle Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe numerische Daten und Verbraucherverhaltenstrends in umsetzbares Portfolio-Wachstum zu übersetzen.
• Sie bringen eine digitale Denkweise mit und interessieren sich dafür, wie neue Technologien und künstliche Intelligenz Prozesse optimieren und den modernen Modeeinzelhandel transformieren können.
• Sie sind ein anpassungsfähiger, teamorientierter Führer, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und unabhängige Verantwortung mit gemeinsamem Erfolg in Einklang bringt.
• Sie haben einen relevanten Bildungshintergrund oder gleichwertige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Wirtschaft, Mode-Management oder einem verwandten kommerziellen Bereich.

UNSER ANGEBOT

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche, die tatsächliche Praxis hängt von jedem Team ab, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
• Arbeiten Sie bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland
• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserer Reise zu begleiten, vom Pionier im Bereich E-Commerce bis zum Ausgangspunkt für Mode in Europa. Wir verbinden Kunden, Marken und Partner in 25 Märkten. Helfen Sie uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und Mode von Kopf bis Fuß für 50 Millionen aktive Kunden durch ein Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen anzubieten.