Lead Marketing / Expert Nordics (DK/SE/NO/FI) - all genders

Die Marketingleitung / der Marketingexperte für die Märkte DK, SE, NO & FI treibt das Consumer Marketing in der jeweiligen Region, die Teil des nordischen Clusters ist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, die lokale Stimme und die Markteinblicke zum Leben zu erwecken, die Markenwahrnehmung zu steuern und zum Geschäftswachstum in der Region beizutragen.

Die Marketingleitung arbeitet eng mit dem Global und Go-To-Market Marketing sowie den funktionsübergreifenden Teams der nordischen Märkte zusammen, um den Marktanteil, die Kundenbasis zu vergrößern und die Geschäftsergebnisse durch Marketinginitiativen zu verbessern. Dazu gehören globale Kampagnen, lokale Verstärkungen globaler Projekte sowie marktspezifische Kampagnen und Initiativen, die entwickelt wurden, um die lokale Dynamik und Chancen zu nutzen.

Darüber hinaus trägt die Marketingleitung stark zur Geschäftsentwicklung in Zusammenarbeit mit wichtigen Geschäftseinheiten und Stakeholdern bei, insbesondere mit dem General Manager und den dedizierten Teams in den Märkten, um das Wertversprechen voranzutreiben und die Marktstimme an den Entscheidungstisch zu bringen. Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt und ein Umzug ist erforderlich.

Was wir uns von Ihnen wünschen (und was Ihnen Freude bereitet):

• Sie erstellen und führen die lokale jährliche Marketingstrategie aus, um die Geschäfts- und Wachstumsziele in den jeweiligen Märkten zu erreichen.
• Sie haben ein scharfes Auge und ein tiefes Verständnis für die Mode- und E-Commerce-Umgebung, die Dynamik des Marktes, die Wettbewerbslandschaft, die Kundeninsights und kommende Trends, um die Go-to-Market-Strategie und die breitere Zalando-Organisation zu informieren.
• Sie arbeiten an der Umsetzung aller lokalen Go-to-Market-Taktiken mit dem nordischen Marketingteam und sind verantwortlich für den gesamten kreativen Planungsprozess gemeinsam mit den lokalen Agenturen.
• Sie leiten wöchentliche Stand-up-Meetings mit dem Go-to-Market-Team, um alle eigenen, verdienten und bezahlten Initiativen zum Leben zu erwecken.
• Sie arbeiten eng mit dem Global Marketing Team und funktionsübergreifenden Teams (Einzelhandel, kommerzielle Planung und Preisgestaltung, Geschäftsentwicklung, PR, Unternehmenskommunikation) zusammen, um die Kernzielgruppen und Taktiken zu definieren, um sie zu gewinnen, die Effizienz zu steigern und die Effektivität durch Skalierung bewährter Praktiken in der Region zu maximieren.
• Sie arbeiten an der Entwicklung (z.B. Informieren und Geben von Inputs) globaler Marketinginitiativen, planen und führen lokale Kampagnen und Verstärkungen durch, die auf Zielgruppen- und Marktinsights basieren.
• Sie verwalten das regionale Medienbudget zusammen mit dem Medienteam, mit dem Ziel, die Effektivität unserer Investitionen zu maximieren, den Marketingimpact zu messen und Chancen für Wachstum zu antizipieren und zu nutzen.
• Sie entwickeln Synergien mit anderen Märkten, insbesondere innerhalb des nordischen Clusters, indem Sie Initiativen mit potenzieller Relevanz in den Märkten nutzen und lokale Aktivierungen, bewährte Praktiken und Erkenntnisse skalieren.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn…

• Sie über 8 Jahre Marketing- und Vertriebserfahrung verfügen, vorzugsweise im E-Commerce-Bereich Mode, mit nachweislichen Erfolgen beim Wachstum des Marktanteils.
• Sie erfolgreiche Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt haben, insbesondere in Dänemark, Schweden und idealerweise in Norwegen und Finnland.
• Sie fließend Englisch sprechen, eine weitere Sprache aus den oben genannten Märkten ist von Vorteil.
• Sie ein Experte für den skandinavischen Markt sind und idealerweise Erfahrung im dänischen und schwedischen Markt haben, um die Herzen und Köpfe unserer Verbraucher weiter zu gewinnen und Einblicke in die lokale Wettbewerbslandschaft und Markttrends zu geben.
• Sie über umfangreiche Erfahrung in der Planung und Umsetzung regionaler/länderspezifischer Marketingstrategien verfügen sowie über tiefgehende Expertise im Erreichen und Engagieren von Nutzern, Zielgruppen und Segmenten durch ein gezieltes Wertversprechen und Marketingstrategie, wobei Sie die neuesten Insights und KPIs anwenden, um die Marketingposition zu stärken und das Wachstum von Marktanteilen und Umsatz voranzutreiben.
• Sie eine datengestützte und analytische Denkweise mit fortgeschrittenem Verständnis für E-Commerce-Analysetools haben, eine ergebnisorientierte Mentalität besitzen und in der Lage sind, verschiedene Tools zu verwalten und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sie Erfahrung im Management von Marketingbudgets, in der Durchführung von End-to-End-Kampagnen und eine gute Erfolgsbilanz im Kampagnenmanagement haben, während Sie mit kreativen, Medien- und Influencer-Marketing-Agenturen arbeiten.
• Sie erfahren darin sind, Dinge in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden matrixstrukturierten organisatorischen Umfeld zu erledigen, ein hochzuverlässiger Geschäftspartner sind, leidenschaftlich und in der Lage sind, die richtigen geschäftlichen Bedürfnisse zu priorisieren, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben sowie nach neuen Lösungen und Verbesserungen zu suchen.
• Sie ein Teamplayer sind, gut organisiert und sich wohlfühlen, mehrere Schlüsselprojekte mit verschiedenen Stakeholdern zu steuern, während Sie als Eigentümer und Facilitator agieren.
• Sie ein starker Kommunikator sind, der in der Lage ist, verschiedene Stakeholder effektiv zu managen, mit einem hohen Maß an kritischem Denken und in der Lage, Lösungen für verschiedene geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln.
• Sie ein leidenschaftlicher Leistungsträger mit starken Führungsqualitäten sind, der in der Lage ist, Teamkollegen zu führen und zu betreuen und gesunde und inklusive Teams zu fördern.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen!

Inklusiv durch Design

Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Ihr Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Ihres Potenzials sicherzustellen.

Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

Entdecken Sie mehr über unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes: Diversity and Inclusion

Unser Angebot

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht darüber, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren:

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter.
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Remote-Arbeit pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen.
• Arbeiten Sie bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland.
• Mitarbeiteraktienprogramm.
• 40 % Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern.
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung).
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass).
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar.
• Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und biannuale Peer-to-Peer-Bewertungen.