Lead SAP Basis (All Genders)

Als Teamleiter des SAP Basis-Teams sind Sie im Herzen der digitalen Engine unseres Unternehmens. Sie führen ein talentiertes Team von 6-9 SAP Basis Consultants und Administratoren, die das technische Rückgrat unserer gesamten SAP-Landschaft bilden. Wir befinden uns auf einer spannenden Reise, in der wir uns von einem traditionellen operativen Fokus zu proaktiven, strategischen Enablern des Geschäftswachstums entwickeln. Ihr Team ist entscheidend für die Verwaltung einer modernen Umgebung, die S/4HANA, BTP und eine vollständige Suite von AWS-Diensten umfasst, um sicherzustellen, dass unsere kritischsten Systeme stabil, leistungsfähig und sicher sind.

INCLUSIVE BY DESIGN

Bei Zalando ist es unser Ziel, inklusiv zu sein. Diese Vision beginnt mit unserer Einstellung - wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, persönlichem Ausdruck, Ethnie, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus. Sie können Ihr Bild, Ihr Alter oder Ihren Familienstand in Ihrer Bewerbung weglassen. Wir bewerten Kandidaten nur nach ihren Qualifikationen und Verdiensten.

Wir möchten Ihnen ein großartiges Bewerbungserlebnis bieten. Informieren Sie uns gerne über etwaige Anpassungen, die Sie benötigen, damit wir Sie während des Einstellungsprozesses bestmöglich unterstützen können.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN (UND WAS WIR GERNE TUN)

• Leiten, betreuen und befähigen Sie ein Team von SAP Basis-Teammitgliedern, fördern Sie deren berufliches Wachstum und schaffen Sie eine Kultur der Exzellenz und des gemeinsamen Erfolgs.
• Entwickeln und führen Sie die strategische Roadmap für unsere SAP-Landschaft aus, treiben Sie die Einführung cloud-nativer Praktiken auf AWS voran und setzen Sie sich für Automatisierung zur Effizienzsteigerung ein.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stabilität, Leistung und Sicherheit unserer geschäftskritischen SAP-Systeme und stellen Sie sicher, dass sie eine widerstandsfähige Grundlage für unsere Geschäftsabläufe bilden.
• Agieren Sie als technischer Hauptverantwortlicher für große Projekte, einschließlich Systemmigrationen, Upgrades und der Implementierung neuer BTP-Dienste, und stellen Sie sicher, dass diese termingerecht und nach höchsten Standards geliefert werden.
• Arbeiten Sie eng mit einer Vielzahl von Führungskräften zusammen, übersetzen Sie komplexe technische Konzepte in klaren Geschäftswert und bauen Sie langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie proaktiv Möglichkeiten zur Innovation, Modernisierung unserer Landschaft und zur Steigerung des strategischen Beitrags des Teams zum Unternehmen identifizieren.

WIR MÖCHTEN SIE KENNENLERNEN, WENN

• Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung eines technischen Teams von mindestens 5 Jahren verfügen und eine Leidenschaft für die Betreuung anderer und die Förderung eines unterstützenden, leistungsstarken Umfelds haben.
• Sie eine Ownership-Mentalität verkörpern, die volle Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Ihr Team dazu inspirieren, dasselbe zu tun.
• Sie Erfahrung in der Förderung des Teamwachstums durch Karriereentwicklung, klare Rollen- und Verantwortungsdefinitionen sowie proaktive Nachfolgeplanung haben.
• Sie Ihre tiefgehende, praktische Expertise in der SAP S/4HANA- und HANA DB-Administration nutzen, um technische Richtungen festzulegen, fortgeschrittene Leistungsoptimierungsinitiativen zu leiten und als letzte Eskalationsstelle für komplexe Problemlösungen zu fungieren.
• Sie nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung von unternehmensweiten SAP-Landschaften auf Cloud-Plattformen, insbesondere AWS, haben und mit cloud-nativen Konzepten vertraut sind.
• Sie ein starker Kommunikator und strategischer Denker sind, der in der Lage ist, eine klare Vision zu artikulieren, Führungskräfte zu managen und komplexe Begründungen in überzeugende Geschichten zu verpacken.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Positionen sein!

UNSER ANGEBOT

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht über das, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Zalando Lounge, Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit 60% (oder mehr) remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Gympass)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Erfahren Sie alles über Zalando und unsere Werte hier: https://jobs.zalando.com/en/?gh_src=22377bdd1us