Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite analytische Projekte und unterstütze P&O-Teams mit KPIs und Daten.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Nutze Daten, um die Effizienz in einem dynamischen Umfeld zu steigern.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Business, HR oder Data Analytics und 7+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Business Analyst P&O (alle Geschlechter) für Operations sind Sie ein Schlüsselmitglied des People Experience Design-Teams, das analytische Projekte und Initiativen für unsere operativen Lieferteams in P&O leitet. Ihre Hauptmission ist es, die operativen P&O-Teams mit KPIs, Daten, Erkenntnissen und Dashboards zu unterstützen, um Effizienz und Effektivität zu optimieren und eine nahtlose und qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen. Als vertrauenswürdige Ansprechperson für die operative Leistung tragen Sie zur Förderung der operativen Exzellenz in unserem Servicebereitstellungsmodell durch einen datengestützten Ansatz bei. Sie werden in einem dynamischen, datengestützten Umfeld gedeihen, in dem Ihre Expertise die P&O-Servicebereitstellung direkt verbessert. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern tragen Sie zur strategischen Entscheidungsfindung innerhalb unseres People Experience-Teams bei. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Daten und Analysen zu nutzen, um die betriebliche Effizienz in P&O voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
INKLUSIV GESTALTET
Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode und Lifestyle im E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt basiert und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf nicht anzugeben, um eine faire und gerechte Bewertung basierend ausschließlich auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN (UND WAS UNS FREUDE BEREITET)
- Stakeholder-Führung: Partnerschaft mit, strategische Anleitung und Beratung von P&O-Servicebereitstellungsteams, Führungskräften der People Experience und funktionsübergreifenden Teams zur Leitung von Daten und KPIs, Implementierung bewährter Verfahren und Erstellung datengestützter Lösungen.
- KPI- und SLA-Entwicklung & Management: Definition, Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und Service-Level-Agreements (SLAs), um die Effizienz und Effektivität der P&O-Servicebereitstellung zu messen (z.B. Reaktion auf Anfragen und systembasierte Tickets).
- Analytik und Einblicke zur operativen Leistung: Entwicklung und Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse zur Überwachung und Verbesserung der Leistung der P&O-Operationen über alle Ebenen des Servicebereitstellungsmodells hinweg. Durchführung von Ursachenanalysen operativer Leistungsprobleme zur besseren Verwaltung von Rückständen.
- Dashboard-Erstellung und Automatisierung: Entwicklung und Bereitstellung digitaler Dashboards und automatisierter Analysen in unseren P&O-Tools zur Verbesserung der P&O-Servicebereitstellung.
- Optimierung der Servicebereitstellung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung durch Nutzung von Datenanalysen.
- Schulung & Befähigung: Bereitstellung von Anleitung und Schulung für operative P&O-Teams zur Verbesserung der Datenkompetenz und Analysefähigkeiten.
WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN
- Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, HR, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich haben.
- Sie über 7 Jahre Erfahrung in P&O (HR)-Betrieb oder Leistungsmanagement in einem schnelllebigen Umfeld verfügen.
- Sie nachweislich hervorragende Kommunikations-, Einfluss- und Kooperationsfähigkeiten besitzen und in der Lage sind, bedeutungsvolle und relevante Erkenntnisse sowohl in schriftlicher als auch in visueller Form an analytische Experten und Nicht-Experten zu vermitteln.
- Sie über einen starken Hintergrund und Erfahrung in Servicebereitstellungsmodellen, idealerweise in P&O (HR), verfügen.
- Sie ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten mit einer strategischen Denkweise haben.
- Sie über umfangreiche Erfahrungen im Stakeholder-Management bis hin zur Führungsebene verfügen.
- Sie nachweislich mit Datenanalysetools (z.B. Tableau, Microstrategy) und HR-Tools wie Workday arbeiten können.
- Sie Erfahrung als Backend-Nutzer in ServiceNow haben. Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Berichten in ServiceNow ist von Vorteil.
UNSER ANGEBOT
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte.
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen.
- Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr.
- Mitarbeiteraktienprogramm.
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern.
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung).
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass).
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar.
- Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und biannuale Peer-to-Peer-Bewertungen.
Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserer Reise zu begleiten, vom Pionier im Bereich E-Commerce zum Ausgangspunkt für Mode in Europa. Wir verbinden Kunden, Marken und Partner in 25 Märkten. Helfen Sie uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und Mode von Kopf bis Fuß für 50 Millionen aktive Kunden durch ein Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen zu bringen.
Senior Business Analyst P&O (all genders) Arbeitgeber: Zalando SE
Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und Innovation gefördert wird. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubsansprüchen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt Zalando die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf Modeprodukte und einem engagierten Team, das sich für operative Exzellenz im Bereich P&O einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Analyst P&O (all genders) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Zalando SE vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Zalando SE sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Zalando SE an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Zalando SE zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst P&O (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Zalando SE arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Analyst P&O (all genders) bei Zalando SE an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando SE vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Zalando SE zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
